富余人员分流相关论文
人力资源是企业发展的第一资源，人力资源的合理配置是企业实现高质量发展的重要保障。江苏销售针对用工总量偏大、人力资源分布不均......
在新的一年里,如何对天然林进行有效的保护,依据《中共中央国务院关于加快林业发展的决定》的要求,全面贯彻全国林业工作会议精神,......
【正】 当前国民经济最重要的任务是加快国有企业改革,而改革的核心难题之一,就是如何解决大量的富余人员。据中科院研究所的调查......
企事业单位中富余人员如何安排这个问题，在现阶段的我国已日益显得普遍，因而也日益引起人们的热切关注。我局近年来在这方面进行了积......
随着现代经济的高速发展,银行在其中扮演着越来越重要的角色。然而,日趋严重的金融风险威胁着现代银行业的健康发展,甚至发展成严......
今年以来,我县采取"先分灶、再分离、后分流"的办法,全县共分流乡镇人员2000人以上。人员分流的思路——坚持三个原则:一是坚持减......
关于机构改革的三点考虑农工党辽宁省委会主委黄畋中共中央关于积极推进机构改革的部署，已产生很大反响。全面走向２１世纪，能否顺利跨过......
中国地方政府机构改革研讨会综述由北京大学、吉林大学、中山大学、南京大学、苏州大学和郑州大学等八院校承担的国家重点社科项目......
<正> 关于政府转变职能 国有企业建立现代企业制度面临的突出问题就是政府职能的转变。有识之士认为,这是操作的关键环节、中枢环......
我国经济体制改革的重点已转向建立现代企业制度，而要建立现代企业制度必须进行整体配套改革。为此，一要调整企业资产负债结构；二要建......
生态效益补助试点工程的实施是党和国家政府为保护生态环境，实现国民经济和社会可持续发展的重大决策，是恢复林区生态平衡、休养生息......
企业富余人员分流、安置问题探讨杨祥华一、现状及存在主要问题近年来，邮电企业随着新技术、新手段的采用，程控交换机、自动转报、长......
随着改革的不断深入,企业面临的问题也越来越多。其中最为严峻的问题之一就是企业富余人员大量增加,而安里却相当艰难。本文就此谈......
喜:国有企业下岗富余人员的再就业观念已开始转变。据成都市调查,1997年该市国有企业下岗富余人员通过自谋职业方式实现再就业的就......
顾名思义,减人增效指企业减少用人数量,增加经济效益。减人增效实际是提高劳动生产率、工资效益率。企业减人增效包括生产经营规模......
今年，攀枝花市按照加强供给侧结构性改革要求，把钢铁、煤炭等产能过剩行业的失业治理作为就业工作的重点内容，重点通过六项举措做好安......
要引导下岗职工转变择业观念叶连松今年是国有企业改革力度较大的一年，下岗职工增多是难以避免的，但必须合理控制速度和规模。一是要......
国有企业(包括煤矿)富余人员,成了企业发展和建立现代企业制度三大难题(过度负债、企业办社会)之一。如何分离企业富余人员,理论界......
企业“包袱”怎样甩国家体改委副主任贺光辉目前说，国有企业建立现代企业制度，实现改制转轨，必须统筹解决沉重的历史包袱问题。他将历......
【正】 我们曾接到群众来信反映,信中说:“王浩屯有一个蔡勇,他是咱老百姓的贴心人,这么好的书记很难找,有蔡勇来王浩屯,那是俺们......
【正】乡镇是国家行政管理的最低层次,是国家政权的基层单位,也是实现行政任务的前沿阵地。近几年来,党中央、国务院为政治体制和......
协议保留社会保险关系(以下简称协保)是促进企业富余人员分流，加速“企业人”向“社会人”转化的一项重要举措。自1998年3月本市协......
农行优化基层网点后富余人员分流浅探韦元文，陈运煌去年以来，我区农业银行对按商业银行经营原则，对达不到经营保本点的营业所、储蓄所......
自2004年我局稳妥推行粮改以来，用了近四年的时间，从主附营业务分离，实行富余人员分流，工业企业全面破产终结到全员置换身份，企业实现股......
【正】 县级政府职能转换以及相应的机构改革,必将游离出一部分富余人员。如何科学合理地安排和配置好这部分人才资源,不仅是实施......
如何放活小企业从诸城模式说起代礼忠万秀丽“搞好大的，放活小的”是党中央国务院确定的我国企业改革的基本战略。目前我国中小企业......
【正】 党的十五大报告指出,深化国有企业改革,要积极推进各项配套改革。深化国有企业改革,建立现代企业制度,是一项复杂的系统工......
