人才流动管理相关论文
随着经济全球化、科技现代化、社会信息化的快速发展,当代世界发展正在产生质的裂变,传统产业与新业态交相触动,催促着各门类人才......
摘 要：本文通过对我国人口构成，劳动力资源和受教育状况，企业人才来源渠道、结构状况及人才流动管理现状分析，揭示了我国在人才测评、......
人才保留和留用在企业人力资源管理中一直是一个比较受关注的焦点,甚至是核心管理问题。大多数企业界的观察家都认为雇主和雇员之......
人才流动问题越来越引起社会的重视。然而,由于人才流动本身具有的多因、多维以及动态等特点,对人才流动状况的调查往往难以取得令......
我国社会主义经济的特征之一就是实施法制建设,而我国职业篮球在实行市场化时也应该顺应这一发展趋势,要加快职业篮球发展的步伐,......
商业秘密既是知识产权的组成部分，也是企业最重要的无形资产，能够给企业带来可观的经济效益，同时也有助于企业在激烈的竞争中赢得主动......
当前,受金融危机影响,我国企业面临生存危机和人才流动双重压力。企业人才战略,不仅事关生存,而且攸关其长远发展。若能利用金融危......
现代经济生活中，由于科学技术的飞速发展，使得生产过程和工作的科学技术含量不断增加，因此，要求生产过程和经营管理人才的知识水平也不......
企业对于列入商业秘密的技术信息和经营信息,应当采取必要的保密措施,并将保密意识贯穿于企业的供应、生产、销售以及经营、管理的......
在中国传统的企业文化里，“出走”不是个褒义词。公司有人出走，要么是公司的责任，管理不善，前景黯淡；要么是出走者的原因，缺乏忠诚，见异思......
由于目前我国市场经济的法制化尚待健全,泄露商业秘密的事件时有发生.有些职员在跳槽时常常带走属于原企业的技术秘密和经营秘密,......
在“新常态”背景下,我国迎来了经济转型的新时期。以把控经济转轨、稳定改革风险为前提,解决好当前人才资源利用中面临的问题,促......
科学技术是第一生产力,高科技产业是知识和技术密集型产业。随着知识经济的到来,高科技产业和人才队伍的壮大,对于一个国家乃至一......
长三角地区是我国经济发展较快的地区,聚集了较多的高科技人才。随着知识经济的到来,与之相应的人才结构也预示着高科技人才流动的......
<正> 《贵州省人才流动管理暂行规定》已经省人民政府同意,现印发给你们,请遵照执行。贵州省人才流动管理暂行规定第一亲为了适应......
知识经济时代,人才是创造企业价值的第一要素,面对环境的动态性、竞争的激烈性,身处战略转型的企业人才背负了巨大的工作压力。人......
