奈特尔家庭（又称NETTEL Family，NETTEL是英文“Not enough time to enjoy life”的缩写，即“无暇享受生活”之意），指的是那些收入增加，却没有时间享受生活的家庭。
　　点评：所谓“奈特尔家庭”起源于澳大利亚，由于成本增加、工作压力变大，家长为了提高家庭收入，牺牲节假日消遣或与家人团聚的时间去工作，虽然家庭收入逐年增加，但却失去了陪伴孩子和享受生活的机会。 这种把更多的时间花在工作挣钱、却没有时间享受生活的家庭被称为“奈特尔家庭”。
　　“奈特尔家庭”也是中国当下职场众多的热词之一。这是因为，在经济高速发展的今天，也有不少情况相似的家庭存在。“无暇享受生活”成为这类家庭的通病，工作几乎是“奈特尔”人生活的全部，在努力奔往厚职高薪的背后，家庭的概念却在逐渐淡化，来自家庭的幸福感并没上升，有的甚至在降低。耐特尔家庭的父母认为创造良好的生活条件、物质环境，让孩子上最好的学校、给他请最贵的保姆，就是给孩子最好的“爱”，其实这种观点完全错误。他们认为亲子关系是可以代理的，但孩子会认为自己被轻视了，在精神上被遗弃了，长此以往，这种感受对孩子一生的影响就很大。孩子的成长仅仅提供物质生活条件还不够，家长还需要多关注孩子的成长心理，了解孩子成长过程中都有什么心理需要。
　　官不聊生
　　“官不聊生”从“民不聊生”延伸而来，指那些贪腐的官员尤其是那些贪腐并已露出些许马脚的官员，在党和政府的反腐重拳之下开始忧心忡忡，寝食难安。
　　点评：2013年至今，中央先后已出台15个文件通知，以“严禁”“严查”的口吻砍除公务员的“灰色利益”，致使一些人感叹“官不聊生”。党的十八大以来，中央整饬吏治的决心日益坚定，力度越来越大，对各级各类官员的管束和惩治日趋严格，一批批“老虎”、“苍蝇”相继落马，众多违反作风建设禁令的官员被查处，官员们普遍比原来收敛、低调多了，有些人甚至“闻风声鹤唳，皆以为王师已至”，痛感“官不好当”、“官不聊生”。
　　领导干部要摆脱名缰利锁的束缚，追求为人民谋福祉的大自由，牢固树立非义不取的名利观、健康文明的交往观、实干立身的进步观。只有在这样的情形之下，错误的“官不聊生”的现状才会得以改善，民众的生活才会向着更辉煌的前方踏步前行的。
　　高薪贫困症
　　所谓“心理中暑”，又称“心理暑热症”，“心理中暑”指的就是你在夏天容易脾气暴躁、难以平静的心理状态。每天有极端工作压力的白领和不善交流的人都是心理中暑的高发团体。医学心理研究表明人的情绪、心境和行为与季节变化有关。在炎热的夏季，大约有10%的人会出现情绪和行为的异常，即“心理中暑”。
　　点评：“心理中暑”的症状可分成情绪异常、认知异常、行为异常。情绪上，容易烦躁，爱发脾气，心情低落，对什么事情都不感兴趣，对人缺乏热情，觉得日子过得太乏味；认知上，表现为思维紊乱、记忆力下降，自觉头脑糊涂，不能安心思考问题，学习效率降低、健忘；行为上，因火气大，容易因小事与人闹意见，家庭矛盾增多，朋友间的争吵增加，陌生人之间的纠纷更易发生。
　　在心烦意乱的时候听听舒缓轻松的音乐，或者做些想象放松训练，静坐在那里，闭上眼睛想想森林、蓝天、大海等令人凉爽的情景，有助于降低“心理热度”。此外，遵循环境心理学的原理，室内多应用冷色系，如乳白、淡蓝、浅绿等颜色，少用红色等暖色系，也会起到热中求静的心理作用。
　　合理安排生活，避免在最炎热时外出，不要在封闭空间呆得过久，通过空调等降低室温，尽量增加休息时间，适当喝点凉茶、冷饮，少喝酒，特别是烈酒，少吃刺激性的食物，避免滥服补药，都对舒缓情绪有益。