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社会分工体系一方面可以从有形的劳动工具的使用进行观察，这是社会分工的水平维度，另一方面可以从水平分工条件下所进行的人际协调行为观察到，这是社会分工的纵向维度。纵向的社会分工指向人际间协调行为与人际间利益，有专门的伦理以及职业化的人际协调者群体，并有关于相对整体的知识支撑。在加入了纵向协调活动之后形成的二维的分工体系中，人际协调行为的准则被中国古人总结成“为无为”，即要求人际协调行为应该促进分工收益的增长和保障个人自由的实现。