军校图书馆打造咨询服务品牌的探讨——实施“学科馆员”制度管理模式探析

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论述军校图书馆施行“学科馆员”制度的必要性,就如何建立一套相应的管理体制,系统论述其中的决策和计划职能、领导和协调职能,建立以图书馆管理为主,与对口专业管理相结合的双重管理体制和多方考核与激励制度。提出对人力资源的合理管理、合理定位、科学发展等关键问题。 This paper discusses the necessity of implementing the “discipline librarian” system in the military academy library, and discusses how to establish a corresponding management system, systematically discusses the functions of decision-making and planning, leads and coordinates functions, The combination of professional management counterparts dual management system and multi-party assessment and incentive system. Put forward the reasonable management of human resources, reasonable positioning, scientific development and other key issues.
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