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毕业生异地就业可享免费服务
【本刊讯】据人社部就业促进司消息，2013年，国家首次出台的离校未就业高校毕业生就业促进计划明确提出，地方各级人社部门所属公共就业人才服务机构和基层公共就业服务平台，要面向所有离校未就业高校毕业生开放，包括户籍不在本地的毕业生，为其办理求职登记或失业登记手续，发放《就业失业登记证》。其中，直辖市为非本地户籍高校毕业生办理失业登记办法按现行规定执行。
人社部就業促进司负责人表示，这一措施打破了以往基于户籍制度形成的就业服务管理模式，允许毕业生异地登记、在登记地享受就业服务和政策扶持，是“离校未就业高校毕业生就业促进计划”最大的亮点。这一突破，适应了高校毕业生流动性大的特点，突破了现行以户籍为主的就业服务管理模式。
人社部启动中华技能大奖候选人推荐工作
【本刊讯】人社部日前发出通知，要求各地、各部门积极推荐第十二届中华技能大奖、全国技术能手、国家技能人才培育突出贡献单位及个人候选者。
通知说，人社部将在全国范围内表彰30名中华技能大奖获得者、300名全国技术能手，表扬100家国家技能人才培育突出贡献单位和80名国家技能人才培育突出贡献个人。
通知明确，中华技能大奖候选人原则上从历届全国技术能手和具有高级技师职业资格人员中推荐。全国技术能手候选人则从已取得省 （行业）技术能手称号的人员中推荐产生。其中，各省 （区、市）的人选应从本地省属 （及以下）各类所有制企业中推荐；国家技能人才培育突出贡献单位，应从基层企业和技能人才培养院校中推荐产生；国家技能人才培育突出贡献个人，应从企业生产一线员工、技能人才培养院校教师、各类培训机构，以及基层企业从事技能人才培养的工作者中推荐。
五部门明确外籍高层次人才签证及居留手续办理流程
【本刊讯】日前，中组部、人社部、公安部、外交部、国家外专局5部门办公厅（室）发出《关于为外籍高层次人才办理签证及居留手续有关事项的通知》（以下简称《通知》），要求各部门、地方和单位对开展的海外高层次人才引进计划进行整理和备案，并明确了外籍高层次人才签证及居留手续办理流程。这是落实去年底中组部、人社部等5部门联合下发的《关于为外籍高层次人才来华提供签证及居留便利有关问题的通知》精神的具体举措。
《通知》要求，中央和国家机关部委、直属机构、中央企事业单位干部人事部门、引智归口管理部门，将各自范围内开展的符合《通知》要求的海外高层次人才引进计划报人社部或国家外专局备案。今后，凡经备案同意的各类重点引才计划引进的外籍高层次人才，可根据人才需求，由所在部门、地方和单位依照《通知》中规定的程序和要求为本人和家属快速办理签证、居留和永久居留手续。未列入重点引才计划的外籍高层次人才及其家属，符合条件的，也可按照现行有关规定快速办理签证、居留和永久居留手续。
上海：职业技能竞赛即将启动
【本刊讯】据上海市人社局消息，2013年上海市职业技能竞赛活动市级一类竞赛报名工作已经结束，大赛即将拉开帷幕。
据介绍，本次大赛共设14个比赛项目。与去年相比，本次大赛除增加维修电工、服装设计定制、中式面点、中式烹调、绿化等传统职业项目外，还根据上海市推动实现高质量就业的工作要求，增加往年从未纳入竞赛范围的职业指导师和创业咨询师项目。此外，上海市还将数控车工、数控铣工、美发和汽车维修4个项目，与2015年世界技能大赛对接。
据了解，竞赛成绩合格的参赛选手，将获相应国家职业资格证书。部分职业竞赛成绩合格且名列前5%的参赛选手，可按规定直接晋升高一等级的职业资格。获得前三名的选手，可以获得竞赛 “新人奖”。
宁夏：工伤保险费将挂钩安全生产
【本刊讯】根据近日出台的《宁夏工伤保险费率浮动管理办法》作出的规定，2013年1月1日起，宁夏工伤保险费率将直接同用人单位的安全生产情况挂钩。《办法》规定，宁夏全区工伤保险平均费率控制在职工工资总额的1%左右。参保单位按行业基准费率缴纳工伤保险费满1年后，工伤保险经办机构根据参保单位上年度工伤保险支缴率，在行业基准费率基础上，核定其下一缴费周期的工伤保险费率。浮动费率共分为5个档次，上浮最高不超过基准费率的150%，下浮最低不低于基准费率的50%。费率每两年浮动一次。
《办法》规定，安全生产达标的工贸行业单位，按达标等级享受工伤保险费率下浮优惠。一级达标，费率下浮30%；二级达标，费率下浮20%；三级达标，费率下浮10%。享受下浮费率期间，发生安全生产事故而被撤销达标等级的单位，不再享受费率下浮优惠。
江苏：调整2013年度社保基数
【本刊讯】近日，江苏省人社厅发布2013年度社会保险缴费基数（简称社保基数），企业职工养老保险参保人员月缴费工资的上限按2012年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的300%确定为12820元，下限按2012年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的60%确定为2564元。
针对低收入群体，对当地城镇非私营单位在岗职工平均工资高于全省非私营单位职工平均工资的地区，月缴费工资下限按不低于2299元确定；当地城镇非私营单位在岗职工平均工资低于全省非私营单位职工平均工资的地区，月缴费工资下限按不低于2025元确定。各地参保人员2013年度缴费工资的上下限由各辖市确定，失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险的缴费工资基数和待遇标准是否参照上述规定办理，由各辖市确定。
云南：成立20个技能大师工作室
【本刊讯】为进一步推动高技能人才队伍建设，日前，云南省正式成立首批20个省级技能大师工作室，核准首批两个省级高技能人才培训基地。
首批省级技能大师工作室包括袁建民技能大师工作室、秦选技能大师工作室等。这20个省级技能大师工作室将发挥高技能领军人才在带徒传艺、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用，为企业、行业职工及相关人员开展培训、研修、攻关、交流等活动，推广技术技能革新成果和绝技绝活。
【本刊讯】据人社部就业促进司消息，2013年，国家首次出台的离校未就业高校毕业生就业促进计划明确提出，地方各级人社部门所属公共就业人才服务机构和基层公共就业服务平台，要面向所有离校未就业高校毕业生开放，包括户籍不在本地的毕业生，为其办理求职登记或失业登记手续，发放《就业失业登记证》。其中，直辖市为非本地户籍高校毕业生办理失业登记办法按现行规定执行。
人社部就業促进司负责人表示，这一措施打破了以往基于户籍制度形成的就业服务管理模式，允许毕业生异地登记、在登记地享受就业服务和政策扶持，是“离校未就业高校毕业生就业促进计划”最大的亮点。这一突破，适应了高校毕业生流动性大的特点，突破了现行以户籍为主的就业服务管理模式。
人社部启动中华技能大奖候选人推荐工作
【本刊讯】人社部日前发出通知，要求各地、各部门积极推荐第十二届中华技能大奖、全国技术能手、国家技能人才培育突出贡献单位及个人候选者。
通知说，人社部将在全国范围内表彰30名中华技能大奖获得者、300名全国技术能手，表扬100家国家技能人才培育突出贡献单位和80名国家技能人才培育突出贡献个人。
通知明确，中华技能大奖候选人原则上从历届全国技术能手和具有高级技师职业资格人员中推荐。全国技术能手候选人则从已取得省 （行业）技术能手称号的人员中推荐产生。其中，各省 （区、市）的人选应从本地省属 （及以下）各类所有制企业中推荐；国家技能人才培育突出贡献单位，应从基层企业和技能人才培养院校中推荐产生；国家技能人才培育突出贡献个人，应从企业生产一线员工、技能人才培养院校教师、各类培训机构，以及基层企业从事技能人才培养的工作者中推荐。
五部门明确外籍高层次人才签证及居留手续办理流程
【本刊讯】日前，中组部、人社部、公安部、外交部、国家外专局5部门办公厅（室）发出《关于为外籍高层次人才办理签证及居留手续有关事项的通知》（以下简称《通知》），要求各部门、地方和单位对开展的海外高层次人才引进计划进行整理和备案，并明确了外籍高层次人才签证及居留手续办理流程。这是落实去年底中组部、人社部等5部门联合下发的《关于为外籍高层次人才来华提供签证及居留便利有关问题的通知》精神的具体举措。
《通知》要求，中央和国家机关部委、直属机构、中央企事业单位干部人事部门、引智归口管理部门，将各自范围内开展的符合《通知》要求的海外高层次人才引进计划报人社部或国家外专局备案。今后，凡经备案同意的各类重点引才计划引进的外籍高层次人才，可根据人才需求，由所在部门、地方和单位依照《通知》中规定的程序和要求为本人和家属快速办理签证、居留和永久居留手续。未列入重点引才计划的外籍高层次人才及其家属，符合条件的，也可按照现行有关规定快速办理签证、居留和永久居留手续。
上海：职业技能竞赛即将启动
【本刊讯】据上海市人社局消息，2013年上海市职业技能竞赛活动市级一类竞赛报名工作已经结束，大赛即将拉开帷幕。
据介绍，本次大赛共设14个比赛项目。与去年相比，本次大赛除增加维修电工、服装设计定制、中式面点、中式烹调、绿化等传统职业项目外，还根据上海市推动实现高质量就业的工作要求，增加往年从未纳入竞赛范围的职业指导师和创业咨询师项目。此外，上海市还将数控车工、数控铣工、美发和汽车维修4个项目，与2015年世界技能大赛对接。
据了解，竞赛成绩合格的参赛选手，将获相应国家职业资格证书。部分职业竞赛成绩合格且名列前5%的参赛选手，可按规定直接晋升高一等级的职业资格。获得前三名的选手，可以获得竞赛 “新人奖”。
宁夏：工伤保险费将挂钩安全生产
【本刊讯】根据近日出台的《宁夏工伤保险费率浮动管理办法》作出的规定，2013年1月1日起，宁夏工伤保险费率将直接同用人单位的安全生产情况挂钩。《办法》规定，宁夏全区工伤保险平均费率控制在职工工资总额的1%左右。参保单位按行业基准费率缴纳工伤保险费满1年后，工伤保险经办机构根据参保单位上年度工伤保险支缴率，在行业基准费率基础上，核定其下一缴费周期的工伤保险费率。浮动费率共分为5个档次，上浮最高不超过基准费率的150%，下浮最低不低于基准费率的50%。费率每两年浮动一次。
《办法》规定，安全生产达标的工贸行业单位，按达标等级享受工伤保险费率下浮优惠。一级达标，费率下浮30%；二级达标，费率下浮20%；三级达标，费率下浮10%。享受下浮费率期间，发生安全生产事故而被撤销达标等级的单位，不再享受费率下浮优惠。
江苏：调整2013年度社保基数
【本刊讯】近日，江苏省人社厅发布2013年度社会保险缴费基数（简称社保基数），企业职工养老保险参保人员月缴费工资的上限按2012年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的300%确定为12820元，下限按2012年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的60%确定为2564元。
针对低收入群体，对当地城镇非私营单位在岗职工平均工资高于全省非私营单位职工平均工资的地区，月缴费工资下限按不低于2299元确定；当地城镇非私营单位在岗职工平均工资低于全省非私营单位职工平均工资的地区，月缴费工资下限按不低于2025元确定。各地参保人员2013年度缴费工资的上下限由各辖市确定，失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险的缴费工资基数和待遇标准是否参照上述规定办理，由各辖市确定。
云南：成立20个技能大师工作室
【本刊讯】为进一步推动高技能人才队伍建设，日前，云南省正式成立首批20个省级技能大师工作室，核准首批两个省级高技能人才培训基地。
首批省级技能大师工作室包括袁建民技能大师工作室、秦选技能大师工作室等。这20个省级技能大师工作室将发挥高技能领军人才在带徒传艺、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用，为企业、行业职工及相关人员开展培训、研修、攻关、交流等活动，推广技术技能革新成果和绝技绝活。