2015年3月，福州大学信息管理与信息系统研究生王宇（化名）拿到毕业证，同时，他递交的转正申请顺利通过，如愿成为“今日头条”的一名工程师。“4个月的实习期，我开发了两个后台，接手了两个后台，这些后台的功能是支持公司内部运营的一部分。新功能研发、代码维护、相关数据支持等都是我的职责。”王宇说。他回校论文答辩期间，一个后台的研发工作不得不因此延缓。说起这段实习，王宇的一大感觉是：我就是员工。
　　3个实习单位比较
　　因为是两年半学制，王宇找工作的时间有些尴尬，校招的黄金时间，他不得不一边忙论文一边找实习。
　　王宇的研究方向是数据挖掘、自然语言处理、文本可视分析，正在风口上的移动互联网领域他自然分外关注，做了不少功课。王宇把实习的目标锁定在新兴的创业科技公司，他认为如果去组织架构非常完善、成熟的大公司，那么岗位已经限定了他应该做什么、不应该做什么，但是如果加入到处于快速发展时期的创业公司，设定的条条框框显然会少得多，更有机会接触不同的工作、不同的人。他透露，同学中这样想法的人有不少。事实上，2014年5月，王宇在福州当地一家IT公司实习了3个月，是做公路铁路建设项目信息化相关的，他兴趣不大。跟相关负责人沟通后，王宇担任了课题研究员，为公司制定文件共享云方案等。这次实习，让他明确自己想要去、适合去什么样的公司。
　　当为了第一份工作开始找实习时，王宇坚定地选择了自己最感兴趣的移动互联网领域。他有三家创业公司可选择，分别在北京、郑州和深圳。三家公司王宇都跑到实地感受了下。“我做决定的关键因素是：做的事和共事的人。”王宇说。做的事是指工作的内容，郑州公司被王宇否决了，因为跟公司团队聊过，他觉得这个项目的想法有点激进，脱离了目前行业的发展。共事的人，在跟深圳公司接触时，前两次面试主要是跟技术方面的负责人聊，王宇觉得蛮感兴趣，但是跟HR了解公司氛围时，他发现并不是自己设想的宽松氛围。
　　之所以让王宇下定决心到北京的“今日头条”实习，是做的事和共事的人都符合他的想法。此前王宇接到过一些面试电话，大多聊得比较简单、潦草，“今日头条”的两个技术面试电话却让他很意外，第一次技术面试聊了一个多小时，第二次将近两个小时。王宇不觉得这是面试，而是技术人员之间的坦诚沟通和交流，这么走心的面试让他颇生好感，他很愿意和他们共事。“今日头条”是一款基于数据化挖掘的个性化信息推荐引擎产品，是国内移动互联网领域成长最快的产品服务之一，抓取、挖掘、计算、选取、推荐都是由工程师们精心设计的程序自动实现，这正是王宇想做的领域。
　　意外，所有权限开放
　　2014年12月，王宇来到北京，开始在“今日头条”做工程师的实习工作。
　　“还有个插曲。”王宇笑着说，“公司管三餐，五星大厨做料理，每月还有1000元的租房补贴。一鸣之前在一次演讲里也提到过，时间很宝贵，青春很宝贵，年轻人不应该把时间花在交通上，无论是健身还是娱乐都比堵在路上强，所以公司鼓励大家就近租住。”这样的待遇，实习生和正式员工都能享受。
　　王宇口中的一鸣是公司创始人张一鸣。跟王宇聊天，提到公司的同事，他都是直呼其名，省去姓。王宇实习的第一天，人力资源部的人就告诉他，在公司不需要称呼头衔，直接叫名字就可以。这让他有些意外，之前的实习经验里，职场里的从属关系、级别还是要讲一讲的。
　　更让王宇意外的是，虽然是实习生，但是在工作中，所有权限都向他开放。在很多公司，出于各种顾虑和限制，实习生往往没有权限或者是有限的权限，做起事情来不得不层层申请。“我来的时候没人告诉我必须了解了所有东西才能上线，或者不给我上线的权限，公司甚至鼓励我来的第一周就将自己的代码发布到线上。”王宇说。“今日头条”的核心技术研发团队占公司总人数的一多半，分成多个人数不等的项目小组。王宇的小组有12人，他是唯一的实习生。小组负责人跟王宇讨论了一个大方向后，交给他的工作是独立负责一个新后台的开发。“没有人天天盯着你，上下班也不打卡，但是我们定期会有讨论，大家交流手上的工作进程和遇到的困难。”实习生王宇工作得很努力，他此前在一家移动互联网公司实习，只能做一些杂事，简单地配个规则或者对一些小的bug进行修复。能够独立负责一个项目，即使项目很小，让王宇感觉受到重视和被需要，他不再像以往实习那样只专注于直属上级和委派的工作，他接触到整个架构，和不同的人打交道，也学会从更高的层面来看问题。
　　赶快回来
　　从某种角度来讲，工程师的自我修养是代码写得适应团队的风格，让大家看得懂，王宇在熟悉了这里的代码风格后，遇到工作中不太懂的就赶紧学。手上的工作一旦开启，他虽然没有连续刷夜，但是也不会计较这一天到底工作了多少个小时，是不是在加班。“对于工程师来说，本来预计要做的事情，中途打断，再捡起来的成本比较高。公司的弹性工作时间，就是让我们可以更好地安排自己的时间。”王宇说，“一鸣说，他喜欢招自我驱动、自我管理的人，看看公司里，的确好像都是这样的人。”
　　在实习期间，王宇从零做起，独立完成了两个后台的开发，其中一个新后台由业务部门使用，当业务部门提出新的技术需求时，他会参与更新。在研发中，如果王宇调用的数据库缺少他需要的，他就找相关的人获得帮助，如果遇到技术困难，他就自学或者找同事帮忙。在这样的氛围下，王宇从来没有因为是实习生而得不到支持，他也从没感觉不能或者不好意思去找正式员工协调工作。反而是王宇回校答辩那几天，使用他研发的后台的业务部门不得不等他回来解决问题。在王宇心中，自己开发的两个后台就像是自家的孩子，他非常关心和后台相关的工作，特别愿意去维护。对于王宇来说，当自己开发的后台代码得到大家的认可，甚至有着蝴蝶效应般影响到更多或者更大项目的代码书写，那就是他最有成就感的时候。
　　“工程师的使命是解决问题。”张一鸣在记者访谈中这样说。王宇的实习的确是在不断解决问题的过程中度过的，这也给他带来了很大的压力，他需要不断地快速学习。王宇坦言，实习中用到的编程语言都不是学校课堂里学的，是自己在了解行业动态时感兴趣而去学习的。这也让他深深觉得自己的选择是正确的，到新兴领域工作，时刻感受到紧张和兴奋，促进他不断地提高和成长。“感觉自己稍微放松下，就会掉队。”王宇说。