在当今紧张高速、持续不断的环境变革和激烈的外部技术创新竞争下，优秀企业只有从内部采取更有效的竞争行动——主动实施技术创新的内部达尔文主义，才能真正增强自身的适应能力、竞争能力。企业技术创新内部达尔文主义的本质是：外部技术创新竞争与选择的企业内部化。从技术哲学角度看，它符合自然辩证法基本原理和技术进化论的行为通式；从管理学角度看，它是企业实施技术创新领先战略竞争的必然结果、是领先型企业冲突文化的产物、是企业变革管理中“乱中求治”的必然要求、是企业技术创新核心竞争力爆发的体现；从经济学角度看，它是由稀缺性所引发、被内部资源重新配置所刺激、为创造更大的供需均衡所期望的。本文借用生物界“达尔文主义”专业术语并加以改造，以描述高科技领先型企业在技术创新进化过程中的内部竞争与内部选择的现象。从分析多家企业相关案例入手，界定企业技术创新内部达尔文主义等概念，分析企业内部技术创新竞争的历史、现状和趋势，揭示现象和本质、探索其体制化实施条件等问题。理论上，对企业技术创新内部达尔文主义进行系统研究，从企业内部和领先战略高度探索企业技术创新的新视角，拓展我国技术哲学研究的新疆域，丰富和发展技术创新哲学理论。实践中，有利于企业正确对待技术创新过程中的内部竞争问题，并适时适当进行引导和管理；有利于企业全面了解技术创新内外驱动机制，并采取适宜的战略措施以提高持续技术创新能力；为企业主动实施技术创新内部达尔文主义提供理论支持，以寻求优秀的高科技企业在某一领域遥遥领先的可能途径。