进入21世纪以来，中国社会管理面临的新挑战、新问题、新矛盾层出不穷。近年来，中央领导高度重视社会管理创新工作，社会管理创新被提升到事关我国长久发展大计的重要战略地位。社会管理创新需要从创新社会管理理念、知识、方法、技术方面入手，全方位、多角度地构建社会管理创新系统，推动社会管理创新朝着纵深方向发展。社区管理是社会管理的重要组成部分，社区志愿服务在维护基层秩序、推动社区发展方面发挥了重要作用。新形势下，社会管理创新对社区志愿服务提出了新的要求，社区志愿服务如何适应时代发展的需要，充分体现社会管理创新的内涵和要求，如何推动社会管理创新的深入发展，成为社会管理领域出现的新问题。　　厦门大学学生团支书挂职思明区居委会主任助理项目是顺应新时期社会管理创新而产生的一种社区志愿服务新形式。它以高校优秀团支书为社区志愿服务主体，依托高校各类资源，通过社区这一基层平台，采取以项目带动为主的方式为社区建设和发展提供志愿服务，实行一年多来已经取得了明显成效，成为社会管理创新背景下较为成功的典型案例。　　本文旨在对社区志愿服务与社会管理创新进行理论辨析，指出二者之间的内在联系，为团支书挂职项目作为一种社会管理创新实践形式的出现做铺垫;在社会管理创新视角下分析团支书挂职项目的实施背景、创新特色、取得的成效，并将其与社区—高校共建模式进行比较，进一步凸显该项目的创新之处;最后总结、借鉴各地社会管理创新的成功经验，提出引入项目管理方法、运用社区志愿服务协调机制促进项目迸一步发展，形成长期有效的运行机制，使项目更好地适应社会管理创新的需要，同时推动社会管理创新取得新进展。