雇主品牌建设相关论文
随着人才经济的发展和雇佣关系的转变,优质人才在就业市场中掌握了更多的主动权,这要求雇主必须重视自身外部雇主品牌建设,在劳动......
在经济发展中,经营者和学者对雇主品牌建设的兴趣大大增加.企业已经将雇主品牌作为吸引和留住人才的重要工具,雇主品牌成为激烈竞......
近年来校园招聘环境深刻变化,建筑施工企业校园招聘竞争愈发激烈.文章通过分析建筑施工行业校园招聘环境的新形势,提出强化雇主品......
雇主品牌作为企业发展重要品牌之一，是最能体现企业生存之道、发展之道的品牌形象；文化作为一个民族的精神内核，也是一个地区综合竞争......
鉴于品牌对于企业的经营及长远发展具有重要的意义，国内外的学者、企业家都在积极拓宽企业品牌建设的空间，探索建设企业品牌的有效途......
雇主品牌能够帮助企业借助一个良好的平台,开启畅通的渠道,从而吸引并留住优秀人才.本文引入现代营销观念,借鉴多个市场营销管理的......
摘 要：为了在人力资源市场增强竞争优势，科研院所开始重视雇主品牌建设。雇主品牌建设对科研院所的长远发展具有重要意义，有助于引进......
本文从当今经济形势出发，引出对雇主品牌的概念多角度探索，层层剥茧，分析雇主品牌的构成要素及其建设策略，并讨论了雇主品牌的未来发展......
<正>建立有效的沟通机制沟通是雇主与雇员之间情感关系建立的关键,是双方相互了解、相互体谅的基础。沟通还是发现问题、解决问题......
在经济全球化的大背景下,随着科学技术、知识经济、产业经济以及社会价值观的发展变化,现代企业间的竞争已由传统的资源、技术、科......
<正>在社会主义,"雇主"与"雇主品牌"这些概念的使用有待进一步商榷。但就其本质内涵来看,社会上谈论的所谓"雇主品牌",实际上是"就......
<正>人力资源管理是伴随着经济社会发展和人才地位提升而不断发展演变的。早期的人事管理是针对大工业生产中出现的劳资矛盾和员工......
本文针对电力企业的特点,从内、外部等多个方面进行雇主品牌建设研究,探讨建设的主要途径和方法,并提出建设过程中的关键技术,同时......
<正>2014年12月21日,由《职业》杂志社、首都经贸大学中国雇主品牌研究中心等机构联合主办的"第九届中国雇主品牌论坛"在北京召开,......
<正>"人才竞争日趋激烈,招聘人才、留住人才成为保险行业人力资源管理面临的重要问题。中国信保结合政策性保险公司实际,在雇主品......
随着知识经济时代的到来,越来越多的企业认识到人力资源已经成为企业核心竞争力的重要因素。企业要想吸引到优秀人才,留住核心员工......
当每个单维品牌的建设都将可持续发展的理念融入到品牌的理念、实践、传播以及综合性的品牌管理时,这些单维品牌的公约数就是企业......
本文综合国内外学者对雇主品牌内涵的探讨,从雇主品牌的价值出发,重点从"企业外部形象"和"员工体验"角度研究企业雇主品牌建设的问......
<正>雇主品牌是指企业作为雇主在人力资源市场的形象,对外是面对广大潜在雇员建立组织在人力资源市场上的最佳雇主形象,对内是对企......
<正>深圳市飞亚达(集团)股份有限公司成立于1987年,主要从事钟表与零配件的制造和销售及瑞士名表的销售,是目前国内最大的手表制造......
知识经济时代,企业吸引、激励和留住人才的关键在于拥有良好的雇主品牌形象。本文首先介绍了雇主品牌的内涵,然后分析了雇主品牌的......
一、从企业战略角度规划差异性雇主品牌1.在思想上打破雇主品牌的“贵族化误区”目前，我国企业雇主品牌的建设存在两大障碍：一是企业......
<正>十九大报告提出:"着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系。"这是站在新的历史起点上,对我国......
<正>这些年,人工智能(AI)、智能制造、大数据、云计算、物联网、3D打印、5G等时下最热门的词语持续出现在人们眼前,成为人们谈论最......
面对知识经济时代,全球化的挑战、人力资源部门职能的变化、竞争环境的变化,组织的人力资源管理面临着巨大的挑战,组织的战略也对......
<正>日前,由智联招聘、北京大学企业社会责任与雇主品牌传播中心联合发起的"中国年度最佳雇主"——28城市公众心中的10佳雇主评选......
<正>1月23日,被誉为中国人力资源管理界"奥斯卡"的年度最佳雇主(2012)颁奖盛典在京盛大启幕,备受瞩目的"中国年度最佳雇主30强"及......
<正>对于在21世纪初以来已经经历过就业或者正在经历就业的人来说,管理培训生(以下简称管培生)这个词不仅不陌生,反而是绝大部分人......
“优秀的人才”作为企业核心竞争力之一,对于企业发展而言起着十分重要的作用,特别是在知识经济时代下的今天,如何留住优秀人才,吸......
招聘是人力资源工作最基础也是最重要的环节之一，如何紧跟时代潮流开展招聘工作，为单位源源不断地输送有竞争力的人才，逐渐成为困扰人......
在中国,无论是外资企业、国有企业还是民营企业,都越来越感觉到拥有优秀人才的必要性、急迫性和重要性。如何能获取优秀的人才?如......
世界各国在经济领域的联系日益密切，全球范围内的人才流动也日益频繁，人力资本市场的竞争越来越激烈。如何留住核心雇员、吸引潜在的......
知识经济时代,企业竞争的成败在很大程度上受到人才竞争的左右,吸引与留用人才被视为决定企业成败的重要因素之一;同时,随着市场经......
一、雇主品牌的概念和价值雇主品牌是企业在目标员工(包括潜在、现有以及离职员工)心中树立的、区分于竞争对手的、“最佳工作场所......
雇主品牌理念正在逐渐被广大企业所广泛了解和重视,良好的雇主品牌能够使企业在提升美誉度、吸引目标人才的竞争中事半功倍。与产......
<正>2011年6月17日上午,由首都经贸大学、《职业》杂志社、国际人力资源管理协会联合举办的"人才管理、雇主品牌建设及企业社会责......
据美国Coriference Board的研究报告《用你的品牌吸引员工》显示，在参加调查的138个美国顶级公司中已经有40％的公司在用与塑造公司品......
雇主品牌就是在人力资源市场上享有较高的知名度、美誉度、忠诚度的企业品牌。雇主品牌是公司在人力资源管理市场上的定位,包含外......
近年来,随着中国经济的高速发展,企业对人才的需求越来越大,同时,人才紧缺的现象也更加显著。如何在激烈的人才竞争中取得优势,已......
由《职业》杂志、首都经贸大学中国雇主品牌研究中心联合主办的"第九届中国雇主品牌论坛"在北京召开,300多名专家、学者、企业家、......
<正>中国机场已经过连续十年的增长和改扩建,硬件水平得到了极大提高,未来依然会保持高增长。《中国民用航空发展第十二个五年规划......
雇主品牌这一概念产生于20世纪90年代初,是继企业产品品牌、形象品牌之后的第三种品牌.它是以雇主为主体,核心雇员为载体,以为雇员......
