超我动力相关论文
在“知识员工的行为动力体系与激励策略”(《中国人力资源开发》2001年第七期)一文中,笔者论述了人的行为受两大动力体系的驱动.一......
人的行为受两大动力体系的驱动。一是自我动力，二是超我动力。这两大动力的平衡关系，决定了人的行为方向。组织中对人的管理，就是想办......
大学生的行为受自我动力和超我动力驱动.自我动力与超我动力的平衡关系,决定了大学生行为的指向和强度.分析了大学生自我与超我动......
理论研究认为：“人的行为受两大动力体系的驱动。一是自我动力，即为了满足自我利益和自我需要而产生的动力；二是超我动力，即为满足超越......
教师的动机由"本我动力"与"超我动力"构成."本我动力"会使教师产生自私和利己的行为,这需要管理制度发挥作用;"超我动力"会使教师......
员工行为有两大动力系统 :自我动力与超我动力。员工管理的实质是将这两大动力进行整合 ,并使之协同贡献于企业目标。由此决定管理......
心理学家们关于心理结构的研究,提出人的行为动力由"自我动力"与"超我动力"共同构成.自我动力产生"自我价值观",它以是否"利己"作......
通过管理制度建设与企业文化理念的结合,把＂自我动力＂与＂超我动力＂进行均衡激励,使员工行为始终指向员工个体目标与企业组织目标共同构......
