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随着我国经济全球化趋势日益明显，与世界各国的经济交往变的更加频繁，人力资源管理水平与绩效考核机制已经成为现代化企业间竞争成败......
企业绩效考核是企业管理过程中不可或缺的一项工作过程,是对企业员工工作情况进行的一种评估,对考核对象在企业中的个人价值的一种......
为培养学生核心能力,促进学生全面发展,在OBE教育模式的启示下,设计一套有针对性的科学、全面地评价学生学习成果的考核体系成为关......
《人力资源管理》课程是管理类专业的核心课程之一,具有很强的实践性和操作性,但教学中仍存在着轻应用重理论、教学方法单一、缺乏......
当今的企业管理理论中,优秀的人才队伍是企业竞争力的核心已经越来越成为普遍的认识。要建立起一支优秀的人才队伍,长期有效的人力......
随着信用卡行业竞争的日趋激烈,各家发卡银行越来越重视提高自身的核心竞争力。绩效考核作为人力资源管理的重要组成部分,是有效提......
随着社会生产力的迅速发展,人力资源管理已经成了企业管理的核心,而绩效考核制度是人力资源的开发与管理中的基础与关键。企业中的......
绩效考核是绩效管理的关键环节,绩效考核的成功与否直接影响到整个绩效管理过程的有效性。完整的绩效管理是一个循环的管理流程,涵......
要在竞争中保持企业的核心竞争力，取得先机，企业必须不断的提高经营管理者素质，优化企业运营管理模式。人力资源管理工作是组织管理的......
绩效考核是绩效管理的关键环节,绩效考核的成功与否直接影响到整个绩效管理过程的有效性。完整的绩效管理应当是一个循环流程,包括......
绩效考核能够有效调动员工工作积极性,绩效考核的有效性直接关系到绩效管理成功与否,是绩效管理链条中必不可少的环节。绩效管理就......
近几年，民营经济的发展突飞猛进，在以非公有制经济为主导的前提下，当前的发展趋势得到了支持和鼓励。在这种趋势下所有制经济合理合法......
<正>从2008年开始,中组部直接领导,启动全国大学生村官行动。到2011年底,完成招聘大学生村官30万人,除部分完成锻炼出岗外,现任大......
