绩效管理模型相关论文
[目的]通过构建基于DRG的护理单元绩效管理评价体系,分析模型的可行性,为护理绩效精细化管理提供科学依据。[方法]从某院信息管理......
在电力企业运行机制转变，而原有的绩效管理基础又相对比较薄弱的基础上，本文试图在原有的通用绩效管理模型的基础上，建立一套实用的有......
随着市场经济的发展，销售已成为现代企业赖以生存发展的生命线，而销售人员已经发展成一个很庞大的社会群体，特别是针对大型的食品饮料......
全球化、信息化、知识化是21世纪的核心特征，作为知识和信息重要载体的人力资源日显重要，成为企业获取竞争优势的第一资源，如何运用有......
知识经济时代,经济增长的源泉和企业间竞争的重心,已经从物质资本转移到知识资本方面,而作为知识拥有者的知识型员工在企业中的地......
检修试验中心(以下简称中心)是南方电网超高压输电公司下属二级机构,发展定位是成为超高压公司的“技术服务中心、技术支持中心、......
随着经济全球化的发展,国内企业日趋重视绩效管理。而在绩效管理的过程中,绩效沟通贯穿整个流程。有效的沟通将提高整个过程的绩效......
[摘要]目前知识团队的管理方法仍然停留在传统的团队管理阶段，本文在分析知识团队特质的基础上揭示其六种机能障碍，创建了知识团队绩......
进入知识经济时代,知识团队不断涌现。但是知识团队的管理方法仍然停留在传统的团队管理的阶段,因此大多数的知识团队呈现出低效率......
在知识经济时代,知识型员工成为企业最重要的人力资本,特别是那些具有不断创新能力的知识型员工,对企业的发展至关重要。在企业工......
随着2015年政府“互联网+”行动计划推出,各行各业的软件项目如雨后春笋般出现,给软件行业带来难得发展机遇,但同时也对软件行业提......
本文利用系统论的思想,对注册会计师特性与组织形式进行分析,并结合已有的绩效管理体系,对注册会计师绩效管理模型进行了优化设计......
知识经济时代，经济增长的源泉和企业间竞争的重心，已经从物质资本转移到知识资本方面，而作为知识拥有者的知识型员工在企业中的地位也......
绩效管理是企业管理领域的一个核心问题，也是企业最重视的人力资源管理问题之一。在这一研究领域，越来越多的学者开始重视对战略性绩......
随着市场竞争的日趋激烈,人力资源的竞争也变得越来越重要,如何才能将现有的人力资本充分的调动起来,如何才能让绩效管理在人力资......
人才评价是指人力资源专家以量化的方式对各种人才需要评价的具体内容进行测试，并以定性化的方式根据一定的等级对人才进行鉴定和判......
<正>一、供电企业班组管理特征分析与绩效管理模型设计XX供电企业的班组日常作业管理已实现流程化、表单化、信息化,班组员工通过......
民营企业的绩效问题一直倍受业界和学者的关注,但实践中依然存在许多难点。论文结合笔者在民营企业绩效考核管理实践,对民营企业绩......
敬业度与高校教师绩效表现有直接联系。针对高校教师绩效管理的现状与问题,构建以敬业度为导向的高校教师绩效管理模型,制定提高敬......
在IT产业迅速发展的今天,软件质量一直是许多软件公司十分关心的问题,随着软件产品规模的不断扩大,软件质量保证成了软件产品中最......
一、煤炭企业绩效管理模型我们将个人绩效与部门绩效、企业绩效结合起来，对煤炭企业人力资源管理系统中的绩效管理进行模型设计（见图......
