毛泽东在不同的语境中对鲁迅有过许多不同的言说.这些话语往往取决于两个不同的方面:政治因素与私人因素.前者往往基于特定环境下......

整体薪酬方案（Self—assisted compensation solution）是由美国密歇根大学商学院的约翰·特鲁普曼（John E．Tropman）博士提出了一种......

毛泽东在不同的语境中对鲁迅有过许多不同的言说.这些话语往往取决于两个不同的方面:政治因素与私人因素.前者往往基于特定环境下......

在激烈的竞争中,健全的薪酬制度是吸引、激励、发展与留住人才最有力的工具.传统的薪酬设计是基于岗位、职务和内部均衡的一种僵化......

<正> “关系案”是滋生腐败的一个重要因素,它直接损害当事人的合法权益和法律的严肃性,破坏党和政府的威信,影响人民法院的声誉。......

<正>官场"隐权力"是一种超越法定职权的影响力,它包括两个方面的内容:一是基于法定职权而产生的超越领导法定职权的一种影响力,二......

本文介绍了由美国密歇根大学John E.Tropman博士提出的一种全新的思路:自助式薪酬方案。这是一种以员工为导向的薪酬制度,区别于传......