用其所长相关论文
AI营销,是当今最新兴的科学与工程领域之一,也是21世纪的热点话题,尤其在“这边风景独好”的中国市场备受重视。将AI技术应用于营......
学校科学管理中激励机制的强化刘胜恒（贵溪一中）科学管理的核心问题是人的问题，它要求变传统的“管人”为科学地“用人”，而用人之道，在......
在实际工作中,领导者作为一个单位、部门或地区的领头羊,肩负着重要职责,发挥着关键作用,要想提高领导水平,彰显领导魅力,提升工作......
(一)引导与控制相结合、以引导为主新科技革命的到来和社会的进步,必然引起用人方式的变革,要求我们必须从原来注重权力和法律、......
党的十四届四中全会《决定》指出:“培养和选拔德才兼备的领导干部是关系全局的重大问题.”因此我们必须高度重视人才的发现和使......
“用人不疑,疑人不用”这种用人观念是经营者头上的一个紧箍咒,制约用人的主动性和灵活性,结果必然是缩小了用人的范围,提高了用人......
留级生一般品、学都比较差,或者调皮捣蛋,或者自暴自弃。但是,他们决不是天生就差,而是由于教育不得法所致。如果说,一个家庭中,......
如何发现不同员工的优点,并能用其所长,是CEO的重要特质。成功的管理如同下国际象棋,需要认识到棋盘上每个棋子所扮演的角色,只有......
善于识人、用人、培养人是校长极为重要的素质修养。识人、用人、培养人三者之间是密切相关的统一体。识人是用人的基础,只有识得......
玻璃钢的主要特性之一是优良的耐蚀性能。因此,在化工防蚀过程中,选用玻璃钢材料应该用其所长。从国内外玻璃钢的应用分析也可看......
“官本位”的观念之所以根深蒂固,固然有历史和传统等方面的原因,但现今愈演愈热,在某种程度上与各级党委政府的举措不无关联。因......
培养和选拔大批得才兼备的领导干部,是我们党—项十分重要的任务。容人是用人的一个重要基础。领导干部心胸容不下的人,即使德才......
境由心造,职场亦然,今夜,我们都是孕妇。何为孕妇效应?举个栗子:某女一旦怀孕了,就忽然发现周围怎么那么多准辣妈;再举一栗:某男大......
关于“其”字的滥用现象,本刊去年已议过,但似乎并未引起注意,大报小刊,不该用“其”而用“其”的句子有增无减。为此,特再刊黄鸿......
两点认识1.贵与贱笔者拥有6支玻璃钢手竿和9支碳素手竿,最便宜的是一支6米的玻璃钢竿,32元;最贵的一支6.3米的碳素竿,1680元。有趣......
如何进一步加快西部开发 ?这是一个全局性的战略问题，关系着全国的改革与发展，关系着党和国家的长治久安，具有重大的社会、政治、经济......
最近,某单位的组织部门,把一个从事二十几年教育工作的专业领导干部调到汽车队当了队长。这个干部曾提出,我实在不懂车队业务,是......
作为领导者,特别是党的各级领导干部,工作的主要内容就是出主意、用干部。出主意属于工作谋划,而用干部则是工作落实。那么,怎样......
安徽李先生来信说:用海竿配炸弹钩钓草鱼效果不错,他想将炸弹钩用到手竿上去,不知效果怎么样,请解答。 将炸弹钩用到手竿上,早有人......
自从王文奇当上中国物资再生利用西北公司总经理,没到两年时间,企业的面貌发生了巨大变化。特别是去年,他们提前三个月超额完成全......
林肯任命格兰特(Grant)将军为总司令时,有人告诉他,他的总司令嗜酒贪杯。他却说:“如果我知道他喝什么牌子的酒,我倒要送他几桶。......
石油石化企业能否在激烈的市场竞争中立于不败之地,如何用好人才至关重要。应该看到,我们正步入知识经济时代,知识创新、科技创新......
在新的时代背景下,我国高等职业教育的规模进一步扩大,高职院校得到进一步发展与建设。与此同时,高职院校也迎来新的挑战,需要应对......
正确认识“老黄牛”在人才中的地位,发挥老黄牛式人才的作用,是水利行业人才资源开发工作中重要的环节。
Correctly understandin......
水利正不断走向市场。 市场竞争首先是人才竞争。 九五期间,我省水利投资100亿,寻求大发展,关键要有人才做保证。 但是我省目前水......
水电施工企业如何聚集人才,笔者认为应处理好“挖、用、管”三个方面。 一、挖掘人才 首先,要从本企业内部挖掘人才。企业的人才,......
是材不是材,关键在于用。 首先要看会不会“选材”。你看,木匠到森林里选 材,看到奇形怪状的树根,认为没有用,摇摇头就走了; 而雕......
自贡纺织股份有限公司决意在“九.五”期间实现设备大改观,产品上档次,产值、效益再翻番。然而现代企业制度要求企业资产和效益的......
职工群众是企业完成生产经营活动最直接的实现者,也是企业生存发展壮大最强有力的保证。这里着重从企业管理方面、领导者方面讨论......
在实现两个根本性转变的过程中，企业都不同程度上存在着人员多、负担重、效益差等问题，要解决这些问题，必然使一些员工下岗，那么，如何做......
凝聚人心是企业发展的要举在许多企业中，人才流失较多，尤其是有专业技术、技能的人员流失更多，致使有些企业的有关工作难以开展，严重影......
把握建立现代企业制度内涵之我见王观泽一、具有技术、装备、规模优势的国有企业不具有市场竞争的优势，应当从企业制度上找原因。国......
所谓调班子,就是知人善任、调兵遣将、明确由谁去做,以确保组织能够“正确地用人”。调班子,是为了组织发展的需要,本着德才兼备......
坚持「七不」用人原则实施「三开」人才战略谷城县三建公司依靠人才兴企业李长军傅顺斌湖北省谷城县三建公司十年的发展令人惊叹：十......
要知人善任用其所长──从牛顿当上了“铸币大巨”说开去柳铁工会周作楷关于如何用人，是一个从古说到今的话题。这一话题之所以经久......
对于人才的重要性,历史上一些政治家和思想家提出过许多非常精辟的见解,我们可以从中得到一些有益的启示。一、人为国本西周太师......
年初,在全国国有企业职工再就业工作会议上,提出要把“减员增效,下岗分流”作为提高企业劳动生产率的一条重要途径。从“以企业人......
当前,我国企业正面临着市场经济竞争的挑战,它的总趋向是从粗放型到集约型、从经验管理型到科学管理型、从劳动密集型到科技密集......
