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2009年的金融危机给全世界造成了巨大的危害,使得企业认识到了自身在人力资源管理方面的不足,开始改进传统的雇佣方式,逐渐采用灵......
本文在对国内外目前存在的各种灵活就业形式归纳的基础上,从雇佣双方的角度分析了灵活雇佣模式产生的原因及其对雇佣双方的利与弊.......
在互联网平台整合社会资源的特点下,网络成为灵活雇佣的最大渠道.灵活雇佣不仅是中国的问题,也是全球性的问题.rn最典型的就是美国......
随着中国加入WTO,涌入中国谋求发展的外籍人士越来越多,他们因为能给企业带来先进的科学文化知识以及文化理念而深受中国企业的欢......
在知识经济时代企业灵活雇佣知识型员工已经成为了普遍的人力资源雇佣战略,本文分析了这一战略的起因、在管理实践中存在的问题,并......
近年来，很多中国企业为了提高国际竞争力开始灵活雇佣外籍员工，外籍员工可以为企业带来先进的技术与文化理念，弥补中国目前某些方面人......
资本主义几百年的发展历史既是资本积累体制演变下劳动力商品化和降商品化的周期摆动过程，也是劳资矛盾螺旋式上升的发展过程。1980......
灵活雇佣作为西方工业化国家劳动力市场增长最快的一种雇佣形式,对企业组织所追求的员工对组织承诺的政策目标的实现提出了挑战,使......
社会经济持续快速发展,科技进步日新月异,就业结构也在不断的变化和调整之中,结构发展升级,企业经营发展所面临的市场经济环境和竞......
