激励系统相关论文
在声波仪器的研发过程中需要对不同结构和不同模式的单极、偶极及四极换能器进行测试,通常需要设计不同的激励电路.本文设计了一种......
利用Melnikov方法讨论了非谐激励系统的混沌行为,并在极限情况κ→0下,把非谐激励转化为谐波激励,而运动方程化为倒置摆方程。倒置......
文章对弗鲁姆的期望理论进行图书馆服务应用的解读,将激励水平、期望值、效价与相关性引入图书馆服务中,指出图书馆服务正是用户与......
讨论了国内第一台千瓦级低温低阶模横向放电循环流动式ＣＯ激光器的电激励系统的设计，并对一些主要的放电特性进行了系统研究；研究了增益......
与“剩余收益”一样,EVA(Economic value added)——经济增加值首先是一个财务指标,它衡量的是税后净经营利润与经营资本成本费用......
电阻率法应用范围很广,然而要获得深部构造数据,存在许多后勤问题。其中最主要的是需要有穿透到地下深部的远距离(几公里)偶极子......
在社会不断发展的局势下,对人员的管理也逐渐重视起来。当前在事业单位中的人事劳资管理的问题已经逐步成为了单位改革的中重点。......
看了电视连续剧《亮剑》之后,我对军队的“军魂”有更深刻的认识——面对敌人,所有的士兵都敢亮出自己的剑,而不单单是军队的首领......
一个人即使能力不高,但适当提高激励强度,将会提高其工作效率和成绩。实践证明,经过激励与未经激励的行为在工作绩效上是有显著差......
企业内部部门之间的冲突及避免金占明，李亚昆企业内部存在着各种冲突。大中型企业的冲突，主要是个人与个人、个人与团体、部门与部门......
现代企业劳动关系本质上是一种经济利益关系,作为经济利益的具体表现,劳动者用自己的劳动力为企业创造产值、利润,并从企业取得相......
严格地讲,企业管理没有固定的模式可以放之四海而皆准,管理的基本原理和原则是相同的,但不同国家、不同文化背景、不同行业、不同......
高新技术企业，由于其员工构成的高学历、高技术背景，激励员工问题比较复杂。本文就这一问题进行了研究，探讨了影响高新技术企业员工积......
当今的国际竞争环境越来越具有动态性,市场和技术迅速变化,公司发生的人力资源流动也越来越多。管理企业人力资源的流入、流出和其......
我国加入WTO后，国企竞争形势日趋严峻。企业间的竞争从某种程度上讲，就是人力资源的竞争。从现代管理学的角度看，人力资源是企业的核......
当你阅读这篇文章时,它的内容可能已落后于时代!这话听起来虽然有些夸张,但本文的见解则恰恰反映了材料试验和试验设备的设计确实......
合同制造商们正处在压缩成本和优化供应链的强大压力之下。在一次发布会上,SCI的CIO Vincent Melvin谈到了技术对此是否有帮助。
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当前 ,学术界对“创新”的研究可以概括为两个方面 :一是对技术创新的研究 ,二是对制度创新的研究。它们分别形成了技术创新经济学......
笔者认识一家公司的老板,每年中秋节,老板会额外给员工发放一笔1000元的奖金。但几年下来,老板感到这笔奖金正在丧失它应有的作用,......
Ａ管理模式的来源 ８０年代初，跨国企业集团进入中国市场，他们为了解决在管理企业过程中所面临的种种困境，运用商业手段制定了一套高效、实......
如何有效地激励员工是现代企业管理过程中不可回避的关键课题。搞好设备与流程的管理工作或许有经验和规律可循,但是关于员工的激......
对员工激励的方法,从哲学范畴上可以划分为两类,即物质激励和精神激励。物质激励由于其外显性、直接性和可量化性,更容易被企业和......
当我们专心考虑目标的设定、创造工作的趣味性、提供参与机会等因素时,很容易忘记金钱是大多数人从事工作的主要原因。
When we f......
一、激励要因人而异企业里不同员工对于激励的需求不尽相同：家境贫寒、生活拮据的员工，偶尔的提薪嘉奖最具有激励作用，因为他们需要的......
过去20年间,中国经济增长引人瞩目,一个很大的国内市场得以产生,中国消费者成为世界上最大的消费群,WTO更带来巨大的商业机会。过......
一个优秀的销售代表绝不会“外战”内行，“内战”外行。优秀的销售思维和行为方式，不仅体现于公司外部的客户工作，同样也体现于公司内......
人力资源是企业最主要的资源之一,人力资源的开发和增值,需要建立在人力资源管理支柱体系基础之上的人才成长机制强有力的支撑。现......
一、人力资源管理在国有企业中的战略意义从企业组织结构来说,人力资源管理部门是现在企业管理结构中的重要组成部分,在部分企业中......
4R执行力系统把说的变成做的,把做的变成结果,把结果变成利润从组织层面看,如果把一个组织看做一部机器,把组织的所有业务流程用1......
企业管理是高度环境依赖的,任何一种管理思想、管理模式以至管理方法都与其所处的那个时代的经济、社会、文化诸环境息息相关,作为......
高绩效工作系统(High Performance Work System,HPWS)是一个全新的理论术语,目前国内外虽未对其形成严格的定义,但都普遍同意人力......
5月16日下午,广饶石化集团在培训楼举办了2000年首期中层管理人员A管理知识培训班。董事长、总经理等集团公司领导带头参加了培训......
随着改革的深化,科学技术的发展,管理形式及手段的现代化,企业激励工作已越来越为人们所重视,但是,目前企业中的激励系统尚存在着......
激励的发生是正熵流与负熵流矛盾运动的过程,产生激励正熵的因素主要有:目标设置不当、组织结构僵化、工作设计过于专业化、奖惩不......
一个成功的企业,除了产品有生命力、技术先进,还必须形成一个以人为中心的内部激励机制,持续稳定地调动全体职工的生产积极性和工......
客观业绩评价与主观业绩评价在一个业绩评价系统内到底是平分秋色还是主次分明?对于这个问题,人们从经济学和心理学两方面进行了研......
作者从激励理论出发,详尽分析了物质激励与精神激励的内涵、相互关系和对建立当代企业家队伍的作用与意义,认为只有通过内部的和外......
一个企业的发展,一定是执行力和创新力双赢的结果,尤其是在这个商业环境瞬息万变的社会。拿我们行业来说,“平价药品超市”和“高......
序言直到现在,东方和西方的经济学家都在运用各自的语言和专业术语,独立地进行研究。东欧的经济学家强调他们面临的问题和经验的......
改革开放20年来，中国经济学取得了巨大的发展成就。然而，中国经济学的成就主要仍然表现在引进、吸收西方经济学理论方面，存在的突出问......
