年度报酬相关论文
...
董事的薪酬是法人治理结构的一项重要内容.但纵观我国证券市场的法律法规,只有《上市公司章程指引》和《公司法》对上市公司董事薪......
对河南省上市公司经营者激励机制与公司绩效关系进行了如下研究：上市公司绩效与现有经营者持股比例和年度的报酬是否相关，上市公司效......
本文选取了两类上市公司,运用虚拟变量改变评价指标斜率的方法,来考察公司高管人员报酬与两种业绩评价指标的关系。研究结果表明,......
通过对我国中小企业板块上市公司监事会特征和经营绩效进行实证分析后发现:监事会规模几乎不能影响公司的发展态势,监事持股比例、......
<正> 宜宾五粮液股份有限公司(代号为0858)是1998年7月在深圳证券交易所上市的一家上市公司。几年来,由于公司管理层经营有方,业绩......
<正>一直以来,国有大中型企业在国民经济发展中占有重要战略地位,尤其是国资委所管理的大型中央企业(以下称中央企业)在国民经济发......
江苏仙鹤食品酿造有限公司是1998年12月经过改制后,从原来的国营常州酱品厂改制为民营的有限责任公司。通过改制,明晰了企业的产权......
我国国有企业高管薪酬过高的问题,已成为我国社会经济生活中的重要焦点问题之一,并受到全社会越来越多的关注。当前,我国正处于改......
我国上市公司董事会的规模主要集中在 7人制、 9人制、 11人制上 ,通常会随着公司资产规模的扩大而增加。统计分析表明 ,董事会规......
将高管薪金与企业的营收、盈利能力进行对比后发现，高管的薪金乃至持股市值，都与企业的经营状况有着十分密切的联系。......
在回顾国内高层管理人员激励与企业绩效实证研究的基础上,以2002年1月1日前在上海证券交易所上市只发行A股的344家国有和国有控股......
我国企业高层管理人员的激励问题一直是理论界与企业界关注的热点。本文在对国内外高管激励与企业绩效实证研究回顾的基础上,采用......
报酬激励是公司治理机制中的重要组成部分，也是经营管理者激励约束体系中的核心内容。本文以2001年公布财务报告的上市公司为研究对......
随着知识经济的发展，人才日益成为企业间竞争的关键。高层管理人员作为企业的核心决策层，对企业的发展起着关键的作用，优秀的高层管理......
21世纪是知识经济时代,人才日益成为企业发展的关键。高管人员作为企业的核心决策层,对企业的发展起着至关重要的作用,高管人员已......
以中国国有控股上市公司为样本,从盈余管理对高管薪酬及其薪酬业绩敏感性的影响两方面,研究高管薪酬激励与盈余管理的关系,实证检......
搞活国企的重要一环在于其高级管理者的激励。通过实证考察我国上市公司高级管理人员激励与经营绩效的关系发现,高管人员年度报酬......
我国中小企业板块上市公司独立董事的规模主要集中在3人制上。由于独立董事在国内所处的弱势地位,独立董事规模大小几乎不能影响公......
中国上市公司１９９８ 年度报告披露了高级管理人员持股及年度报酬的有关信息。于是，对公司的激励问题成为市场讨论的热点。本文运用回归模......
国有企业多年来之所以创新乏力,主要是缺少拥有自主知识产权的核心技术,而面临产业技术空心化的威胁。如果说国企以往的“以市场换......
我们对我国上市公司监事会和经营绩效的关系进行回归分析,发现监事会的规模一般为3或5人,且监事会规模几乎不能影响公司的发展态势......
