员工持股制相关论文
本文借助于期望理论的基本框架分析了员工持股制度在激励员工工作努力程度方面的局限性及其关键影响因素，并以此结合相关的实证研究......
千百年来,人类为生存发展不断挖掘各种资源,经济社会的发展和物质财富的增长在很大程度上取决于对物质资源的占有,人力资本所有者......
该文紧紧抓住国企动力根源--"国企人"这一关键因素,探析其动力所在.在对激励理论基点--"需要理论"及"人性理论"有了认识之后,对现......
该文就宝鸡氮肥厂(简称BD厂)在实施债转股的背景下,建立一个有效激励员工的报酬机制进行了分析和研究.首先通过分析当今主要的工资......
该论文由四个部分组成.第一章主要分析了现代企业员工持股制度的产生过程.第二章探讨了员工持股企业的收入分配机制.第三章首先分......
一、论文的框架结构.论文围绕着"企业人力资本产权分析"这一主线,在以下六个方面展开了分析:导论——由"物"到"人"转变的理性反思.......
华为的第一宗股权纠纷案之所以成为《中外管理》执意探讨的话题．本人认为主要在于：我国很多企业在内部股权的设计和实施方面，还没有找......
员工持股计划的引入对于提高员工工作积极性,增强我国企业尤其是中小企业活力,具有重要的现实意义.本文通过对员工持股计划的产生......
要在几年前我感触会更深。当初和几位合伙人分开时，是因为经营理念上出入比较大，当时我们之间也有类似的事，那时我也是万通的股东之一......
人才选拔与营养重于一切美国通用电气公司在世界500强中名列第9位,年销售收入1000亿美元,年纯利润突破100亿美元,资本利润率达到25......
<正>改革开放以来,随着我国经济体制改革不断引向深入,探讨公有制的多种现实形式的理论思考和实际运作逐渐多了起来,员工持股制(Em......
库藏股是指公司实施股份回购后所持有的本公司股票。我国法律对公司是否可以持有库藏股原则上持否定态度，根据《公司法》第149条规......
所有制改革不到位，市场经济体制建立不起来１．经济体制改革包括互有联系的三项内容：宏观经济运行体制的改革，即从由国家指令性计划安排......
现实当中有些“红帽子”企业，其实国家或者集体并没有投资，长大后面临着模糊不清的产权归属问题。这样的名义上为全民实际上为个人所......
允许混合所有制经济实行企业员工持股,以形成资本所有者和劳动者利益共同体是党的十八届三中全会针对国有企业改革做出的重大决策,......
国有企业的改革已进入攻坚阶段,通过改制建立规范的现代企业制度是当前主要的、迫切的任务.而国有企业改制必须从行政措施、政策调......
<正> 一、三种股权式激励模式 随着现代公司制企业的出现和发展,所有权和经营权分离的趋势日益明显,“经理人革命”使高层管理人员......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
<正>混合所有制建立的过程实际上就是法人治理结构真正完善的过程。关于混合所有制,现在讨论很多。最近,我对混合所有制做了一些调......
随着知识经济时代的到来，人力资源成为企业最宝贵的财富。特别是我国加入WTO之后，国有企业面临的最严峻的挑战之一就是优质人力资源......
<正>千百年来,人类为生存发展不断挖掘各种资源,经济社会的发展和物质财富的增长在很大程度上取决于对物质资源的占有,人力资本所......
经过从'国民经济的补充'到'国民经济的重要组成部分'的定性,从'限制、利用'再到'鼓励、支持和引导&#......
员工持股制──确立职工主体地位的重要途径辽宁大学工商管理学院副院长、教授高闯在蒋一苇先生的企业改革理论中，＂职工主体论＂格外引......
本文针对当前福建省国有外贸企业改制中存在的问题，以 现代企业理论作为分析的起点和理论框架，并结合实例详 细探讨了福建省中小型国......
企业在本质上是一个物质资本与人力资本在一定合约下形成的组织体系.由于对剩余的索取形成对企业的相关人员最有效的激励,因而对剩......
