员工心理健康相关论文
摘要：随着经济的不断发展，人们不得不承受各种压力，其中工作压力是很多人面临的问题，工作不安全感是工作中的一项重要压力源。本文以26......
目的探讨输入性压力源因素对员工心理健康的影响作用。方法通过问卷调查的方式获取来自不同组织的346名员工的调查信息,使用方差分......
据中国社会科学院社会学所主持的全国社会状况综合调查显示，近年来，我国教育、医疗、住房因为负担过高成为民众反映突出的问题，其民意......
提升员工的心理健康水平、预防企业的心理危机事件是EAP服务的目的之一。那么，如何运用心理学的专业技术技巧，去化解员工之间、员工......
前些年闹得沸沸扬扬的富士康跳楼事件曾引起国内外的广泛关注，政府、企业界和学术界都开始认真反思事件发生的原因及其所反映的重大......
职工的心理压力如果得不到适当的疏导与调适。就会转化为心理危机,直接影响职工队伍的稳定和企业的生产安全、经济效益。煤化工厂......
人的一生可能没有锦绣灿烂的前程,却不能缺少健康快乐的心灵.rn现代职场,精神压力无所不在.持续的心理压力会进一步侵蚀人的生理健......
人力资源管理中的许多问题都是基于人本身的范畴,离不开心理视角的审视和探讨.关注员工心理健康,提高人力资源管理水平是一个迫切......
国企员工心理状况分析一份由权威机构公布的“2008年中国企业员工心理健康调查报告”显示,员工在职场遇到的心理困惑,最多的来自“......
呵护员工心理健康是中央企业重大而紧迫的课题 当今世界正处在大发展大变革大调整时期，改革开放的不断深入，经济社会的快速发展，文......
科研人员是宝贵的人力资源财富,是油气勘探上游企业创新驱动的力量源泉,其科研院所科研人员的心理健康状况将影响到油气勘探企业可......
构建和谐企业,需要员工的和谐心理作为精神支撑.做好员工的心理健康工作,使员工保持健康、向上、乐观的心态,是企业管理的一项重要......
很高兴看到本期的案例点评是关于“员工心理健康”这个话题.rn说起心理健康,其重要性众所周知.2000年,世界卫生大会在中国召开,预......
企业管理模式的不同对员工心理及职业会造成不同的影响,这一理论很明显的体现在外企与国企之中,本文以员工心理及职业发展为重点,......
文章从企业维护员工的心理健康重要性出发,分别从实施专业培训、丰富沟通形式、培养健康心态、保护员工权益、增强归属意识等五个......
新时代,人力资源是组织最大的财富,员工的思想状态对于企业的发展非常重要。如何有效提升员工心理健康水平,是公司奋力开创新时代......
员工心理健康，就是企业员工有一种高效而满意的、持续的心理状态，主要体现在企业员工五大心理状态，职业压力感、职业倦怠感、职业方向......
本文主要从员工心理健康现状、员工心理健康管理思路、创新员工心理健康管理三个方面针对关注员工心理健康稳定基层员工队伍进行了......
【正】现代社会人的全面发展不仅是物质生活水平的提高,而且是思想道德素质、科学文化素质和健康素质的提高。其中特别把健康素质......
<正>党的十七大报告提出:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。"中央宣传部、国务院国资委......
【正】安全生产一直是电网企业的头等大事,对于基层工会来说,开展好全员安全生产"三无"(操作无差错、岗位无事故、员工无伤亡)活动......
在现代企业深化改革与不断追求高质量发展的过程中，青年员工承载着越来越多的企业发展重任，也将面临着越来越艰巨的挑战。工作生活压......
<正>照亮黑暗带来光明中铁武汉电气化局集团第一工程有限公司针对企业员工职场压力大、家庭琐事多的实际情况,积极实施萤火虫心理......
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转型期员工面临较大的压力,心理健康问题比较突出。工会在提供心理健康服务方面兼备效率和效果的双重优势,采用分段购买方式与专业......
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EAP(employee assistance program)是由企业为员工设置的一套福利与支持系统,旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,......
随着时代进步和科技发展,促进员工保持身体、心理和社交等各方面能力的平衡,对企业良性发展至关重要。对某航空有限公司员工的心理......
<正>研究背景及意义近年来,以习近平总书记为核心的党中央对于民众的心理健康问题也是日益关注,十八大报告中提出:"要注重人文关怀......
情绪劳动对员工心理健康产生的问题已不容回避,成为学术界和企业界都关注的议题。然而,现有关于情绪劳动与员工心理健康关系的研究......
<正> 元情绪就是一种主体对自我情绪诸如喜悦、快乐、焦虑、愤怒、悲伤、羞愧等体验的觉知,评价、描述与监察,并以其产生的原因、......
目的:探讨新员工的心理压力情况和岗前培训内容需求之间的关系,并结合当前的培训反馈分析,从员工的心理健康角度出发,完善培训内容......
<正>近期,一家世界知名调查机构的数据显示,在全球80个国家和地区的1.6万名职场人士中,认为压力高于去年者,中国内地人士占75%,位......
<正>一、职场抑郁据相关数据统计,国内职场员工心理健康出现的最常见问题第一项,就是抑郁倾向,这是职场中十分常见也最为严重的职......
<正>员工援助计划(Employee assistance pr og ra ms)起源于2 0世纪初期美国的职业戒酒计划(occupational alcoholism programs,OA......
通过有效的健康管理措施改善员工的身体素质,激发工作积极性,提高工作效率,降低项目运行成本,对海外工程项目持续健康发展有积极意......
本研究使用《SCL-90症状自评量表》对某国有企业2014年新入职员工的心理健康状况进行调查，以便有效地进行心理干预和心理辅导。从调......
本文立足于当前电网安全生产的新形势,针对员工心理因素对安全生产的影响,运用心理学原理,探讨在电网企业安全生产管理中防范、疏......
本文对EAP(员工援助计划)的产生、发展、作用及其在中国的应用现状作了介绍,指出EAP在中国企业的运行步骤,具体探讨了如何在企业不......
期刊
<正>如今,员工心理健康已成为企业关注的焦点。班组作为企业最基层的组织,是员工心理实际情况反馈点的最前线。班组长与员工接触得......
