医院绩效管理相关论文
目的：研究综合目标管理在医院绩效管理中的运用效果和价值分析。方法：在笔者所在医院2021年1月至2021年12月间实施综合目标管理，通过......
以往,公立医院收入主要依靠政府财政扶持,而随着市场经济的快速发展,政府为了解决医疗资源配置不合理问题,打破公立医院对医疗市场......
诊断相关分组（DRGs）是当前在医院中广泛使用的病例组合管理工具,旨在量化医疗服务标准,DRGs将不同的住院医疗服务产出进行标准化,帮......
目的:分析在医院绩效管理中应用综合目标管理的效果.方法:本次研究于某院随机抽取了58例某院的医务工作者进行,将采取综合目标管理......
医院的绩效管理及运营成本控制工作,对于日常的医院工作开展来说极为重要,相关工作人员需要强化医院的总体成本管控意识,做好成本......
探讨职工文化建设和医院绩效管理之间的关系,有利于职工文化与医院绩效的融合,对于发现医院发展中的问题,实现医院体制改革起着关......
目的了解兰州市三甲医院医生感知的高绩效工作系统情况以及其工作幸福感现状,并分析其影响因素;引入自我效能感作为中介变量,分析......
随着医疗改革的发展和中国卫生水平的不断提高，现代医院在日益激烈的竞争中面临着许多要解决的挑战和克服的障碍。其中，医院内部管理......
目前我国医改进入攻坚期,医疗主要矛盾集中于人们健康需求与医药卫生服务供给不足方面。随着医疗服务含义被曲解,医务工作者站在矛......
随着我国当前现代医疗体系的不断发展,医院为了提升自身的发展水平,实现现代化的转型,需要加强对医院文化建设工作的重视程度,并且......
目的 系统分析近年来中国医院绩效管理领域的研究状况,为今后该领域学者开展医院绩效管理研究提供参考.方法 以中国知网数据库中SC......
一、医院绩效管理的现状及存在的问题(一)引言绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理,是基于组织战略的一种管理活动。医院的绩......
公立医院改革是大势所趋,无论是主动改革,跟随式改革,还是被动式改革,每家医疗卫生机构都需要顺应改革的浪潮。要改革,就要有所创......
在我国医疗体制改革不断深化的新形势下,医院全成本核算管理已经成为我国各级各类医院成本核算管理的重要模式,而绩效评价作为一种......
平衡计分卡是推动医院绩效管理的有力武器,是协助医院制定近期目标及活动的有效工具,也是促进现代医院管理发展的战略性手段。本文......
平衡计分卡目前是世界上最流行的管理模式之一,最早流行于企业,并且已得到世界管理学家的认可与支持,在我国这种最流行、最科学的......
2019年1月,国务院发布《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》(以下简称《意见》),全面启动了对三级公立医院的绩效考核工作,......
对于医院而言,近年来的医院运营中医疗成本不断升高,绩效管理和成本控制对医院的发展具有重要的作用.医疗改革措施的实施,给医院的......
医院绩效管理和运营成本控制面临若干挑战,包括缺乏完整的管理系统和成本控制以及信息传递效率低下.提出了提高医院绩效管理和运营......
医院绩效管理是对医院绩效实现过程中各个要素的管理。它是一种基于医院战略的管理活动。绩效管理通过制定医院战略、目标分解和绩......
目的 探究平衡计分卡在医院绩效管理中的应用效果.方法 将天津市津南医院2018年11月-2019年11月应用平衡计分卡模式开展管理作为观......
2017年是全面实施“十三五”深化医药卫生体制改革重要的一年,同时也是形成系统的基本医疗卫生制度框架、完成医疗改革阶段性目标......
本案例描述了一家中型医院在医院发展市场竞争中出现的问题,表面上看是新老员工在工作中出现的矛盾,其实是在相当多的医院中均存在......
医院绩效管理工具很多,容易让人眼花缭乱。20世纪60年代初,我们没赶上“管理丛林”时期的那股热浪,但进入90年代以后,我们对西方......
参加HIMSS展会,我们兴致勃勃地跑到KLAS的展台上问:“北美市场上最好的医院绩效管理软件是哪一个?”来自业界最权威的医疗软件市场......
为了探讨和构建医院绩效管理体系框架的策略,本文在分析医院绩效管理体系的主要内容基础上把切入点放在医院绩效管理沟通的问题上......
开展成本绩效核算工作是公立医院提高管理水平的重要途径之一。目前大部分医院直接采用科室部门最为医院成本绩效核算的主体,即实......
绩效管理是医院管理的重要内容,但目前不少医院并未实施完整意义上的绩效管理,没有发挥出绩效管理应有的作用。本文阐述了绩效管理......
目的:了解医务人员对于公立医院体制改革模式、运行机制、绩效管理等方面的心态、期望的认知情况。方法:以分层随机抽样选择9所公......
北京大学医院管理论坛杂志社、北京同舟行医院管理中心借助于北京大学、清华大学、复旦大学、中华医学会、中国医院协会、中国医师......
现代医院必须建立合理、有效的绩效管理制度,激励医院职工充分发挥自己的潜能,为病人提供优质、高效的医疗服务,从而提高整个医院......
[目的]科学合理地评价科室的服务效率、服务质量和经济效率指标,建立按岗取酬、按工作业绩取酬的公平、公正的医院科室绩效评价体......
文章分析了基层公立医院绩效管理措施及其效果,从人力资源的配置、绩效考核基本单元的确定、绩效考核指标的设计、运行指标的调控......
随着我国市场经济的发展和各个行业的不断改革,我国的医院经济发展迅速,作为我国国民经济的关键因素,对人们起到基本的保障和支持......
医院绩效管理是对医院绩效实现过程各要素的管理,医院管理层通过对医院的绩效管理,达到绩效考核、绩效改进和绩效提升的目的 ,其最......
为了提高医院绩效管理工作水平,并试图引入新的绩效管理概念,供医院管理者参考采用。笔者回顾了近年来国内外有关绩效管理的新观点......
绩效考核是实现绩效管理的重要过程,文章介绍了医院绩效考核指标设计的原则要求,绩效考核的内容分类及组织实施,并对实施效果进行......
回顾了我国医院总会计师制度的历史,阐述了推行总会计师制度的重要性和现实意义,分析了目前我国医院推行总会计师制度存在的三个难......
医院绩效管理是医疗卫生服务中一类重要的系统。随着社会的不断发展,绩效管理在医院管理中的意义越来越重要。但目前有诸多公立医......
从树立正确的绩效考核指导思想、综合运用多种绩效管理方法、关注客户因素即患者满意度、发挥绩效管理的“风向标”作用以及立足单......
本文对国内外医院绩效评价的改革情况及新医改对二级综合性医院内部绩效评价提出的要求进行分析,在此基础上提出了构建二级综合性......
陕西省汉中市人民医院始建于1951年,是一所综合性三级医院,其发展规模有一个从二级到三级的跨越,管理也有一个从粗放到精细的过程......
