劳动权利能力相关论文
【正】目前,我国在校生在外勤工俭学的情况比比皆是,而关于在校生是否具有劳动法主体资格,在司法实践中,还存在很大的争议。诸如北......
<正>案由:张先生于2014年12月从一家国有企业中退休,因拥有专业技术,于在退休之后,同时在A、B两家公司作兼职,其中A公司每月固定向......
<正>一、据以研究的案例从1993年开始,原告何某到被告某卫生院工作。在此期间,双方未签订劳动合同,卫生院也未给原告缴纳任何社会......
与民事权利能力始于出生、终于死亡,几乎不会受到什么特殊限制不同,自然人的劳动权利能力受到社会法上的三重限制:第一重限制,基于......
<正> 党的十六届四中全会提出了建设"和谐社会"的发展目标,而和谐社会的基本特征就是全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处,这......
劳动合同的效力是劳动合同的核心问题,其认定的价值取向应是尽可能地维护劳动关系的稳定。本文试以《劳动法》第18条关于无效劳动......
<正>一、大学生劳动者主体资格的认定保护在校大学生劳动权利,首先应解决大学生是否可以成为劳动法意义上的主体的问题,即大学生是......
高校后勤以劳务协议雇用社会退休人员,符合相关法律规定,但由于退休人员不具备劳动权利能力,仍从事劳动的不受劳动法保护,致使一定......
<正> 在我国的革命和建设事业中,妇女始终是一支不可缺少的革命和劳动大军,有“半边天”之称。随着改革、开放的深入发展,我国妇女......
被称为"社会生活百科全书"的民法典,是市场经济的基本法和市民生活的基本行为准则,也是法官裁判民商事案件的基本依据。自中共十八......
劳动者达到法定退休年龄,没有办理退休手续,此后与用人单位之间形成的依然是劳动关系吗?由此引发的争议适用劳动法调整吗?本期案例......
我国劳动法律主体包括用人单位与劳动者,其分别具有一定的法律资格条件。依据不同的标准,两者分别可以分为不同的类型,其法律意义......
由于用人单位极力否认其与在校生之间劳动关系的存在,故很多大学生的劳动权益没有得到充分保障。现行法对于这一问题的规定模糊不......
