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摘要：近年来，随着全球经济一体化格局的建立，各大企业开始加强公司内部人力资源考核管理。绩效考核作为人资的基础体系，也开始得到了广......
人力资源管理是一种生产要素,也是实现经济增长的驱动力.人力资源管理涉及范围广泛,不仅包括可以提供体力劳动的个人,还包括提供脑......
电力改革已经进入第十年,在装机容量、发电量和电网规模方面均居世界第一,电力能源结构逐步优化。本轮电改形成的＂五大集团＂在机构、......
职场上对于薪资待遇有这样一种说法:好公司5号发工资,中等公司10号发工资,差公司20号发工资。不过,具有8年人力资源从业经验的人资......
新时期,在自身资源的客观因素影响下,也包括个人主观态度的影响,资金结算单位往往出现节点的自私性,因而如何激励人资薪酬便成了一......
薪酬激励是企业中很重要的激励方式,薪酬激励是现在企业管理的重要组成部分,对调动企业员工积极性有着很大的促进作用。薪酬激励是......
