一调一裁两审相关论文
依据《劳动法》的相关规定,我国的劳动争议处理制度可以概括为“一调一裁两审制度”,《劳动合同法》颁布后在涉及到劳动争议处理方......
近年来,我国的劳动争议案件逐年增多,且呈现复杂化、群体化、涉外化等趋势。我国政府为了实现社会公正,走上了通过扩大劳动者个人......
我国现行劳动争议处理制度是由1993年国务院发布的《企业劳动争议处理条例》和1994年全国人大常委会通过的《劳动法》确立的。劳动......
“一调一裁两审、仲裁前置、诉讼终局”的劳动争议处理制度在实践中日益显露出的处理周期长、劳动仲裁与诉讼程序衔接不畅等弊端已......
我国的劳动争议处理机制实行的是“一调一裁两审”制(即处理劳动争议的机构有劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院两......
于2008年5月1日施行的《劳动争议调解仲裁法》改善了我国现行的劳动争议处理机制的一些方面,但仍有其不足之处。因此,借鉴市场经济......
本次常委会会议的议程多、内容重要,在大家的共同努力下,会议开得很好,圆满完成了各项预定任务。会议审议的法律案就有12件,通过了8件,......
我国现行劳动争议处理机制是强制性的多轨制,这一机制尚存在诸多弊端:费时耗力,有悖于程序正义和效益的原则;缺乏对仲裁裁决的监督......
<正> 劳动关系的和谐是社会和谐的基础,构建社会主义和谐社会,必须保证劳动关系的协调与稳定。随着我国劳动关系向市场化转变,劳动......