三方机制相关论文
我国现行的劳动争议处理的基本机制是"一调一裁两审、仲裁前置、诉讼终局",虽然部分案件采取"一裁终局"制,但是随着社会经济的......
三方机制是市场经济国家处理劳动关系的通行做法。我国从1983年开始三方机制的立法实践,但存在一些问题,需立法的完善。
Triparti......
<正>2009年11月26日,国家人力资源和社会保障部劳动关系司对"协调劳动关系三方机制改革研究报告"进行了评议,并围绕"如何完善我国......
中共中央、国务院发布的《关于构建和谐劳动关系的意见》(以下简称《意见》)从夺取中国特色社会主义新胜利的战略高度,提出“切实......
义乌工会社会化维权成效显著,劳资双方均受其益,证明工会社会化维权是调解劳资纠纷、化解劳资冲突的有效途径。经调查分析,维权内......
我国目前经济发展速度放缓,正在处于重要的转型时期,我国将调整重点放在产业结构调整上,经济增速已经由原先的高速增长转变为现在......
当前，非公有制企业劳资关系问题和农民工问题成为我国经济发展中存在的两个突出问题。这两个问题的结合点就是农民工与非公有制企业......
劳动保障制度的目的在于要保护劳动者的基本权利，维护用人单位与劳动者之间的合法的劳动合同关系或劳动用工关系，以确保现代生产和现......
劳动关系是目前社会经济关系中最基础敏感的部分，不仅影响着经济生活，还影响我们的政治格局和社会稳定。面对长期存在和不断加深的劳......
劳动关系是最基本、最重要的一种社会关系，是生产关系的重要组成部分。劳动关系的和谐稳定影响到整个社会的和谐稳定。我国劳动争议......
三方机制提供了解决矛盾的法定对话机制,是劳资双方重要的利益诉求渠道,有利于化解劳资冲突,建立和谐劳动关系.我国处于社会转型时......
6月25日,在2013中国海员大会上,交通运输部海事局副局长郑和平作了《务实服务船员,创新发展队伍》的演讲,从六个方面提出进一步营......
国有企业劳动关系在社会经济关系和生产关系中发挥着主导和示范作用,影响着整个国家的可持续发展和社会的和谐稳定.本文从现阶段国......
随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,劳动关系成为相当普遍的一种社会关系,劳动争议仲裁成为解决劳动争议的一条重要途径.......
三方机制是我国劳动立法中的基本制度,“三方”指的是政府、企业代表和代表劳动者的工会,三方在劳动合同法的范围内具有独立的地位......
中小企业劳资关系问题历来比较突出,而且由于劳工的弱势地位、企业经营的不稳定性、管理水平的落后以及缺乏工会维权和政府劳动管......
所有的制度都不会是十全十美的，在实践中依然会出现很多待解决的问题，目前对于新法实施后劳动争议仲裁制度的继续改革和完善叙述较少......
山东省济宁市积极探索化解医患纠纷第三方机制,成功走出医患纠纷人民调解新路子。2008年12月,卫生部调研组在济宁调研时,称济宁化......
随着我国经济转型和结构调整的开展,经济增速从以前的高速增长变为中高速增长,经济发展进入了新常态.在这种新的经济背景之下,在劳......
各位同志:rn我受兰通同志的委托,向各位介绍中国企联/企业家协会雇主工作部的工作情况和今后的一些设想,目的是与大家沟通和交流,......
二、几点体会rn从三个国家雇主组织的考察情况与我国建立的三方机制相比较,可以有以下几点体会:rn......
在新形势下如何协调劳动关系,促进劳动关系的和谐稳定?建德市建立三方(市劳动和社会保障局代表政府、市总工会代表职工、市企业联......
甲申新春来临之际,中国社会掀起了一场声势浩大的“为农民工讨要工资”的社会运动,取得了非常显著的社会效果.大多数农民工拿到了......
虽然我国三方机制的基本架构已经建立,但是劳动安全卫生方面的三方机制没有建立,本文通过分析对比我国在劳动安全卫生机制方面同国......
在后金融危机时代,伴随着经济社会转型,我国的劳动关系矛盾日益凸显,工会维权面临严重挑战。工会破解维权难题,必须代表工人权益,......
我国劳动争议仲裁制度中的三方机制,使该劳动争议仲裁制度得以更加公平、公正、高效地解决劳动争议.现阶段,我国劳动争议仲裁三方......
在协调劳资关系的过程中,日本工会有较大影响力,特别是企业工会发挥着基础性的重要作用.通过立法调整,企业内部自主协调、劳动争议......
在市场经济条件下,政府、雇主组织和工人组织三方尽管大目标是一致的,但各自还有着不同的利益要求和价值取向.本文针对我国协调劳......
中国工会组织有若干问题亟待讨论。首先是确立和坚持三方机制。不少国家最大的组织有3个:政府、工会和雇主联合会。中国虽然有红头......
近日，上海市新闻办透露，将从2012年4月1日起继续提高月最低工资标准。此前，作为上海市协调劳动关系三方机制的企业组织代表，市企业联合......
进入20世纪90年代以来,强流动性资源主导弱流动性资源配置的特征更加明显,跨国公司携资本、技术、企业家才能等流动性较强的生产要......
随着中国改革开放的日益深化,劳动关系越来越市场化、多样化和复杂化.对此,无论是我国的决策层还是学界,其主流观点几乎都认可这一......
劳资关系是社会组织内雇工与雇主之同关系的总称．本文主要围绕劳资关系、和谐劳资关系的界定及其特征，我国目前劳资关系方面存在的突......
期刊
摘要：民航业的发展是促进我国经济增长的基础，同时民航业也是我国交通运输行业的一个重要组成部分，因此，民航业的发展情况直接影响着我......
我国集体合同法律制度实践存在签订率低、覆盖面窄、内容空洞、履行缺乏强制性、争议处理程序欠缺等问题,原因在于：工会组织的独立......
从治理视角看,新加坡医疗保险是以政府为整合者、利益相关方广泛并深度参与的整体性治理体系,实现方式是政府主导下的部门合作和政......
三方机制是市场经济条件下协调劳动关系的重要手段。近年来，在人力资源社会保障部的精心指导下．我省从落实科学发展观、保障和改善民......
随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制下确立，劳动关系成为经济发展和社会生活中非常重要的社会关系之一。我国劳动争议数......
目前中国的劳资矛盾依然较为严重，而这些劳资纠纷的发生严重影响到了社会的进步、企业的发展。“三方机制”是在西方发达国家逐步形......
劳动关系是社会经济关系中最本质和最根本的关系,其和谐与稳定的程度,决定着社会各种关系的稳定与和谐.三方性原则的广泛推广和三......
摘要：职业体育的发展史也是一部职业体育劳资关系演进史。从职业体育劳资关系管理模式演进及其规律的阐述出发，在对我国职业体育劳资......
新加坡的劳资关系因其独特的劳、资、政三方机制而闻名，被誉为是亚洲最稳定和最具有弹性的劳资关系体系。遭受金融危机和经济下滑的......
劳资矛盾是社会基本矛盾的直接体现,有效化解劳资矛盾与冲突,促进劳动关系的和谐发展,是社会法治建设的首要目标和根本任务。建构......
三方协商机制是西方发达市场经济国家协调劳资关系的重要手段,是国际劳工组织倡导并积极推行的制度安排。三方协商机制的缘起是市......
