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在国家鼓励企业培育工匠精神与中国逐步迈入老龄化社会的背景下,技能型人才工匠精神的传承显得尤为重要。日本作为工匠精神的代名......
在职培训作为消防人力资本投资的一种重要方式，但由于存在着通用性人力资本和专用性人力资本，消防部队在职培训投资存在部队投资一般......
为吸引人才，让新员工更好更快地适应企业生产需求，南通中远川崎船舶工程有限公司定点委托院校培养技术人才，对新员工的现状进行详细分......
OJT培训目标的明确化、培训内容的标准化、培训结果的可追溯、可监控决定了它会比传统的师带徒方式有更可控的学习效果,有助于那些......
本文的目的是阐述国际标准体系对结构化在岗培训(S-OJT)在组织实施过程中的启示。ISO10015强调的是为组织整体搭建标准化的培训平......
企业人材开发OJT(实务培训)语境下"技能"内涵和技术工人的技能形成,与学校职业教育体系对技能的理解有着很大的不同。通过OJT获得......
<正>一、什么是OJT OJT(On-the-Job Training),又称为企业培训,是企业内部职业指导的手段之一,其特点是通过具体的工作,上司或者师......
<正> 日本的初等教育比较严格,学生读得很苦,教学质量亦比较高,与中国类似。大学校园则是年轻人尽情享受人生的天堂,大学生用功读......
<正>2011年,青岛啤酒(荣成)有限公司在青啤总部的指导下,实施OJT培训项目,取得了显著成效。1 OJT培训的基本要素所谓OJT,就是On th......
众所周知，随着时代的变化，21世纪竞争的关键可以说是人才的竞争。企业的员工观一直在变化着。员工不再是简单的“劳动者”而被企业视......
企业的雇佣管理即企业的人员雇佣和人力资源管理,是现代企业发展中的重要工作。中国和日本由于历史的原因和国情的不同,中日两国企......
<正>企业培训的组织形式主要有两种,种是OFF-JT (脱岗培训或集中培训),种是OJT(在职培训)。由于在职培训是通过完成具体的工作内容......
OJT即英语On the Job Training的省略读法,中文即在职培训。职工培训教育是人力资源开发与管理的重要方面,是提高劳动力质量的重要......
