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研究背景护士短缺已成为全球问题,严重影响各国卫生计生事业的发展。在我国,护士短缺的首要因素是护士离职率的增长。目前离职研究......
随着大部分90后进入职场,他们逐渐成为各类企业的中流砥柱。从一而终的职业思想逐渐被90后打破。在现实社会的中,90后员工离职率较......
近年来,世界经济一体化不断推进,与此同时,中国综合国力同样在不断提高,使得国内医药行业进入到一个发展的良好契机。在这种形势下......
猎头顾问是猎头公司最核心的人才资本和战略资本,是人才猎寻服务的提供者和一线的营销员工,猎头顾问队伍的稳定和成长是猎头公司平......
随着中国加入WTO,我国银行业走过了十年的黄金时期,银行工作因为工资高、福利待遇好而备受追捧。但2008年以来,银行业资产质量不断......
随着中国市场经济的不断发展,中小民营企业所面临的挑战伴随着社会经济的发展在不断的改变,其中生产一线员工的高离职率问题是困扰......
在全球化竞争日益激烈的时代,国内旅游业蓬勃发展,据不完全统计,中国平均2300万人拥有一个海洋公园,目前中国100人中只有8人到过海......
在这瞬息万变的发展时代,技术、变化和创新是新兴互联网企业的代名词。对于企业而言,员工是企业发展进步的推动者,员工的稳定是保......
随着社会经济的发展,“用工荒”从2006年开始,一直是传统制造业挥之不去的难题。为了解决制造业的用工荒,很多企业采取了人性化的......
近年来,职业经理人个人声誉受到学术界越来越多的关注,很多学者研究发现职业经理人个人声誉会受到众多因数的影响,如上市公司信息......
在煤炭企业的员工队伍中,目前已经有相当一部分新生代员工,新生代员工主要是指80、90后的年轻员工,很多新生代员工都已经进入到“......
党的十九大报告中指出,“打造新时代共建共治共享的社会治理格局”。在当今的社会治理格局中,社会的转型和经济的快速发展,导致了......
公务员退出是公务员管理体系的重要内容,退休、辞职等离职现象又是公务员退出的一部分,但公务员离职存在着“政商旋转门”的不良风......
目的了解上海市非在编护士离职影响因素以及护理管理者针对离职现状采取的措施。方法采用目的抽样的方法，于2016年8—11月选取6名上......
目的调查ICU护士心理契约状况并探讨护理能级制度对心理契约的影响。方法采用护士心理契约量表及一般资料问卷对中日友好医院102名......
目的 探讨三级综合医院护理员离职的影响因素,以稳定护理员队伍,提高基础护理质量.方法 采用质性研究中现象学分析法,对新疆某三甲......
目的 掌握东营地区护士对工作环境和工作的满意度情况,以及两者的关系,为提高本地区护士工作情绪,稳定护理岗位提供科学依据.方法 ......
目的 了解某三甲医院护士的离职现状,分析其原因,制定相应离职管理办法.方法 2012年11月抽取某三级甲等医院人力资源信息库全部在......
相对于其他发达国家而言我国的理财市场起步相对较晚。在2005年左右中国理财市场才摸索着开始起步,现阶段我国的第三方理财市场仍......
近年来,证券行业的竞争愈演愈烈,证券公司之间的竞争越来越多的是人才的竞争。证券行业是知识型行业,对专业性人才的要求非常高,证......
数字化时代的工作赋予了销售人员更强的自主性,自我领导行为因此愈发重要.本文探究销售人员的自我领导行为与其离职间的关系,并挖......
目的 探讨医务人员离职风险因素并对其进行定量分析,为开展离职风险管理提供决策依据.方法 搜集2007年1月至2016年12月期间我院所......
北京市社区青年汇是联结青年的重要平台。近些年,青年汇专职社工队伍人员流失问题突出,影响了青年汇专职社工队伍的健康发展。本文......
随着我国行政管理体制改革的不断深化,事业单位不断推进分类改革,严格控制编制内员工数量,造成事业单位人力资源规模和结构已经完......
摘 要： 高职教育的目标是为社会培养技能应用型人才，随着目前市场对于这类人才的要求不断提升，需要高职院校在专业人才培养中，不断做......
近些年随着中国经济的发展国内企业不断壮大,其中最具活力的民营企业对于国民经济发展有着“56789”的重要支撑,对于世界的影响力......
近年来社工机构的数量不断增加,社工行业的从业者也在逐年上升,社工服务得到了蓬勃发展,但是社工行业的离职率依然高居不下,导致社......
随着全球经济一体化的纵深发展,以及中国改革开放的持续深化,制造业得到了空前的发展。但是,随着产业结构的调整、人民币贬值与物......
中高层管理人员作为企业人力资源中的核心要素,一直在企业经营中发挥着非常重要的作用。然而,相比与早期的相对稳定的企业经营而言......
近年来,随着经济的多元化发展,我国国内的金融市场也一改以往国有商业银行“一支独大”的现象,外资银行的入驻、地方中小股份制银......
目的 探讨医疗服务中心职工离职原因,保持职工的稳定性.方法 对所有离职人员的离职原因进行统计分析.结果 职工离职原因主要包括院......
美国佐治亚州很重视教师的入职培训，把它看做是新教师专业成长的一个重要的和不可或缺的阶段，并逐步加以规范化和制度化。 一......
我国信息技术教师的生存状况一直以来没有获得足够的关注,他们时常游走在坚持与放弃的两难境地.本文首先呈现了一位有着丰富教学经......
毕业生首次就业后短期内离职多由于就业适配性不足,因此解决大学生的就业适配性问题,有助于提升毕业生就业质量,帮助毕业生在岗位......
Q:我的一位朋友因与领导关系不合，向公司递交了辞职信。但尚未来得及办理完相关工作的交接手续，就忙着找工作了，他在离职的时候要求公......
概念解读 教师集资房是学校与教师共同出资建设的福利建房，是教师享受的国家特殊岗位的优惠购房。教师集资房被学校出售给单位职......
摘 要：目的 探讨军队医院聘用制人员离职的原因，为军队医院的人力资源管理提供依据。方法 通过离职原因调查问卷、离职报告、个人访......
3月31日，“根叔”李培根以一场内含19处“遗憾”的离职演说，告别自己的9年华中科技大学校长时光。就在华中科大学子关注“根叔”卸任......
目的:探讨护士离职原因,以便护理部采取针对性措施,降低护士离职率.方法:收集2012年1月~2014年8月某医院护士离职资料,进行回顾性......
目的:对北戴河地区某军队疗养院聘用制护士离职原因及其去向进行调查分析,探讨稳定军队疗养院聘用护士队伍对策.方法:采用自行设计......
目的:了解血站员工离职现状,并分析原因和探讨对策.方法:对深圳市血液中心2010-2019年期间57名离职人员的年龄、工龄、学历结构、......
