劳动人事制度改革相关论文
当前,深化企业改革工作主要是指围绕着实现两个根本性的转变,即经济体制从传统的计划经济体制向市场经济体制转变;经济增长方式从......
赤壁市教委针对当前教育系统内部干多干少一个样,干好干坏一个样,干与不干一个样的“大锅饭”现象和“铁饭碗”思想,从1998年暑期......
元月中、下旬,广州市航运局根据广州市委、市政府经济工作会议精神,提出了今年航运经济工作八项主要任务。 一、抓好企业的“解困......
【正】 随着经济体制、科技体制和劳动人事制度改革的不断深化,用人单位对专门人才培养提出了新的要求,高等教育面临着一种新的形......
【正】 劳动人事管理是企业管理的重要组成部分,增强企业活力,加强企业管理必须抓好劳动人事管理,改革现行僵化的劳动人事制度。近......
为实现我国经济发展跨世纪战略目标,中共十四届五中全会提出两个具有全局意义的根本性转变,即经济体制的转型和经济增长方式的转轨......
随着知识经济的到来,特别是随着我国劳动人事制度改革,医药卫生体制改革的深化,我国卫生事业有了很大发展,卫生基础建设投资和卫生人力......
随着我国市场经济体制的逐步确立和劳动人事制度改革的不断深化,人才市场的竞争将日益激烈,人才流动将日益频繁,各种纠纷、争诉也......
成都六菱化工厂(原威远天然气化工厂)为深化工厂内部改革,促进经营机制转换,提高经济效益水平,彻底扭转亏损局面,以"三项制度"改革......
在技术工人队伍中实行技师评聘制度,是我们党尊重知识、尊重人才的具体体现,也是我国劳动人事制度改革的一项重要内容。1987年,劳......
随着我国经济体制改革的逐步深化,社会保障制度改革已成为改革的前沿阵地,它不仅涉及到劳动人事制度改革,而且直接影响着以建立现代企......
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文章运用人力资源管理理论,就地方高校建立、开拓和完善人力资源选择、使用和发展机制问题提出了独特的见解,并就地方高校如何求才......
中共中央、国务院发布的《中国教育改革和发展纲要》指出:"进行高等教育体制改革,主要是解决政府与高等学校、中央与地方、国家教......
目前,随着我国劳动人事制度改革的不断深化和毕业生就业制度的改革,"政府宏观调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择"的毕业生就......
近年来,医疗卫生事业改革进入了实质性阶段,医院内部的管理体制改革、劳动人事制度的改革、奖金分配制度的改革等政策不断推出,这些改......
邯钢经验根本在人的问题上有那些启示呢?1.邯钢成功的决定因素是领导人和领导班子。邯钢的领导人是四有的领导人:一是相信公有制有......
随着金融体制改革的逐步深化,劳动人事制度改革已迫在眉睫。然而这又是一个十分敏感的问题,牵一发而动全身,必须持谨慎态度,决不能......
去年以来,我院根据中央组织部、人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》精神,结合本院工作实际,在全员聘用制......
实行竞争上岗既是深化企业劳动人事制度改革的要求,也是增加企业活力、提高工作效率的根本途径。本文拟对国有企业开展竞争上岗谈......
近年来,滨海县农村信用合作联社经营管理水平不断提高,综合实力显著增强,至2006年5月末,各项存款达16.13亿元.比年初净增2.6亿元:各项贷款......
人力资源是推动医院建设和发展的根本性要素.人力资源的合理配置是医院管理中迫切需要解决的课题。专业技术职务的评聘分开,竞争上岗......
分配是经济生活中的一个重要环节,也是人民群众极为关注的重大问题.经过十多年的科技体制改革,我国大部分科研院所在人事、财务、......
随着企业改革的逐步深化,一些深层次的矛盾逐渐暴露。尤其是劳动、人事、工资制度改革,直接涉及职工的切身利益,更成为改革的风口浪尖......
【正】 一近年来,随着劳动人事制度改革的不断深入和聘任制的实行,高校中原来处于隐蔽形式的富余人员问题逐步暴露出来。如何对待......
【正】 最近,党的十四大根据小平同志建设有中国特色社会主义的理论,提出了建立社会主义市场经济的战略目标。这对于加快改革,扩大......
高校办产业是一种新的事业;要开拓新的思路,创立新的机制和模式.我们感到校办产业的健康发展必须要有一个好的机制。而首当其冲的是校......
<正> 为了支持企业、事业单位、机关社会团体等单位推进劳动人事制度改革,妥善安置有关人员,维护社会稳定,最近,财政部、国家税务......
【正】 近几年来,特别是去年中央工作会议以后,许多地方开展了以破“三铁”(即铁饭碗、铁交椅、铁工资)为主要特征的企业劳动人事......
【正】 近年来,农业银行通过推行目标管理责任制,有效地调动了职工积极性.但基层行在推行目标管理责任制过程中,仍存在着企业内部......
<正> 在改革大潮中,广大妇女在社会去向上面临着危机,这给妇女问题理论研究、劳动人事制度改革提出了不可忽视的重大课题。本文将......
<正> 当前不少企业的经济效益差,分析原因,有外部环境影响。也有企业内部管理问题。经济学家普遍认为,在目前的亏损企业中。因政策......
嘉华公司自1988年进行劳动人事制度改革以来,随着企业规模的不断扩大,新进职工的不断增多,人员臃肿的现象又开始出现。为了消“肿......
医生兼职是一个社会热门话题,对其利弊的分析各执一词、众说纷纭.规范管理医生兼职乃当务之急.作者从卫生经济学和卫生法学的角度......
【正】 我们川沙工具厂是一家集体所有制企业,有职工500余人,主要生产各类钻头、丝锥和中心钻等产品。由于长期以来干部职工“手捧......
一、当前武钢职工学技术的状况近几年来,由于武钢公司和厂矿各级组织对职工学技术的重视,以及在职工中普遍开展的岗位练兵、技术比......
【正】 党的十一届三中全会以来,尤其是在实行了厂长负责制以后,大中型国有企业在管理体制、经营方式、内部分配制度等方面进行了......
为进一步支持企业、事业单位、机关、社会团体等用人单位推进劳动人事制度改革,妥善安置有关人员,维护社会稳定,国家对个人因与用......
随着我国劳动人事制度改革的不断深入,普通高校毕业生就业已由计划分配逐步过渡到了双向选择、自主择业。大学生就业制度的重大改革......
随着教育、劳动人事制度改革的不断深化,原国家教委已明确规定.国家今后不再以行政的分配方法安排大中专毕业生就业,而是以方针、政策......