劳动争议调解工作相关论文
吴铁君是沈阳市沈北新区某种业公司的员工，刚到公司上班两天，板凳还没坐热乎，就摊上了事儿，因工作中意外，造成身体九级伤残。为了赔偿的......
5月22日至25日，人力资源社会保障部调解仲裁司在江西省九江市举办了全国乡镇街道劳动争议调解工作经验交流会暨调解员示范培训班。......
从1987年我国恢复劳动争议处理制度以来,企业调解委员会在处理劳动争议工作中起到了一定的作用,较好地维护了企业和职工双方的合法......
2006年10月，党的十六届六中全会通过的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》首次明确提出“发展和谐劳动关系”。目前是......
当前，做好劳动争议调解工作对于促进企业稳定发展具有重要作用。要充分认识协调和处理劳动关系的重要性，加强组织建设，健全工作制度，坚......
劳动争议是《劳动法》的重要组成部分,申请劳动争议调解,是《劳动法》赋予职工的权利。如何正确、及时地处理劳动争议,保证劳动关......
随着企业改革的不断深化,劳动争议早已成为一个不容回避的问题。做好劳动争议调解工作,切实维护职工群众的合法权益和企业的整体利......
为了进一步加强社会管理创新工作，将劳动争议调解工作与社会管理创新有效地进行结合。充分发挥基层调解中心、调解分中心、工会、司......
长春市朝阳区前进街道在区委、区政府的正确领导和上级主管部门的精心指导下,认真贯彻落实《关于构建和谐劳动关系的意见》精神,按......
依法建立劳动关系 维护职工合法权益杨忠元一个企业的巩固和发展，除了有企业党政领导的正确决策，有适应企业发展的环境外．还要有一个......
在推行现代企业制度中强化维护工作刘新强企业工会维护职工的合法权益的重要性，在理论界和工会工作领域已被充分认识和肯定。在推行......
随着改革的深入,企业经营机制的转换,企业劳动关系更为复杂,如何搞好企业劳动争议调解工作,坚持"预防为主、调解为主、基层为主"的......
成都市青羊区金沙街道办事处紧紧围绕构建和谐劳动关系的主题,贯彻“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针,逐步建立健全劳动......
川高法[2010]810号现将四川省高级人民法院、四川省总工会、四川省人力资源和社会保障厅《关于建立劳动争议调解联动机制进一步加......
各市（州）人力资源和社会保障局，省直各有关单位：现将《四川省乡镇（街道）劳动争议调解工作规定》印发嚣你们，请督促指导抓好落实。落实中有......
现将《四川省企业劳动争议调解工作规定》印发给你们：请督促指导抓好落实。落实中有何意见与建议。请及时报告省人力资源和社会保障......
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完善劳动仲裁庭可以试行五项制度王守洪高明江随着公有制实现形式的多样化及“抓大放小”战略的实施，劳动关系将发生重大变化，劳动违......
10月18日至19日，人力资源和社会保障部会同司法部、全国总工会、中国企联在安徽省合肥市召开了基层劳动争议调解工作经验交流现场会......
今年初，南山区劳动局在全市率先成立了劳动争议调解中心——将劳动信访、劳动监察、劳动仲裁三方面资源和人力进行整合，创造性地建立......
农一师电力公司认真贯彻执行国家人力资源和社会保障部第十七号令,妥善处理公司内部员工劳动争议问题,最近成立了电力公司劳动协调......
为深入推进和谐劳动关系创建工作,进一步规范劳务派遣,做好企业劳动争议调解工作,5月中旬,兵团工会会同兵团人力资源和社会保障局......
<工会法>把维护困难职工群体作为我们工会工作今后一个时期的重点,工会的基本职责是代表维护职工的合法权益.维护困难职工群体不仅......
要切实做好劳动争议调解工作,就要加强组织建设,健全工作制度;依法调解,维护企业和职工的合法权益;还要促进各项民主管理工作有效......
企业的劳动争议调解是工会的一项基本工作,要做好这一项工作,一要提高对新时期劳动争议调解工作重要性的认识;二要加强调解组织的......
劳动争议调解组织的性质决定了劳动争议调解工作要贯彻自愿原则。由于劳动争议调解组织既不是国家劳动争议仲裁机构、司法机关，也不......
自愿原则是指劳动争议调解工作必须始终依当事人的意志，尊重当事人的意愿。不得将调解员的意志强加给纠纷当事人，更不能采取任何强迫......
深圳市劳动争议调解中心近日挂牌成立。该中心是深圳市劳动保障局加强劳动争议调解工作领导小组的下设机构，是针对当前劳动争议案件......
为卓有成效地开展调解工作，更好地履行企业劳动争议调解委员会的调解职责，发挥劳动争议调解在和谐企业发展中的作用，就要紧紧抓住发展......
由企业或者街道乡镇等劳动争议调解组织聘用的,专门从事劳动争议调解工作的工作人员。调解员在劳动争议调解过程中起着关键作用,我......
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、经贸(计经)委、总工会、企业联合会(协会)/企业家协会:近年来,在各级党委、政府的领......
近年来，湖南省张家界市通过具有本地特色的六项措施，逐步理顺劳动关系，加大监察案件查办力度，狠抓劳动争议调解工作，形成“立体合围”式......
加强劳动合同管理完善劳动合同制度为规范订立和履行劳动合同的行为，促进劳动合同制度顺利实施，有效发挥新型劳动用人机制的作用，巩固......
我们是怎样开展企业劳动争议调解工作的□陆少华刘衍戎江西棉纺织印染厂，是１９５４年建成投产的国有大型企业。现有职工１０２２９人，其中女职工占职工......
目前，从浙江省东阳市劳动仲裁院获悉，该市2010年加大劳动争议调解力度，创新劳动争议调解方法，推出“简易案件案前调节机制”、劳动仲裁......
研究和解决劳资冲突问题是当前构建和谐社会的重大课题,寻找处理劳资冲突问题的途径,是一项十分紧迫而意义重大的任务。在加强劳动......
合法原则是指劳动争议调解工作必须依据法律、法规、规章和政策进行。任何劳动争议纠纷的调解必须首先在法律的框架内进行，否则可能......
在劳动争议调解工作中要贯彻公正平等原则，必须做到：1．思想上高度重视。调解人员要在思想上提高对公正平等原则的认识，牢固树立平等的......
