以人为本的管理相关论文
现在企业管理是对企业中的人、事、物进行管理，而人是企业中最重要的资源之一，因此企业如何实现对人的管理对企业的经营和发展尤为重......
提及档案工作,人们首先想到的是档案的管理和利用,对档案问题的讨论,也往往着眼于档案学理论和技术,在很大程度上忽略了对档案工作......
在企业文化建设中,通过关注并指导职工树立正确的理想信念,将企业目标与个人理想有机地结合起来,并为之努力奋斗,必然会激发人的创......
我国企业的现代化管理必须是以人为本的管理,必须重视挖掘人的潜能和有效利用人力资源,只有充分重视人的作用,搞好人的组织管理,才......
阐述"以人为本创平安,永远追求零风险"为核心安全理念的安全管理,归根结底是人的管理,是以人为本的管理.以人为本的安全管理,实质......
人是生产力的第一要素，企业作为生产力的一种载体，尊重人、爱护人、关心人，重视人的价值、鼓励创新，必然成为企业管理的核心思想。......
目的：以人为本的病房管理对提高晚期肿瘤患者的满意度的作用。方法：选择64例患者作为观察组，61例患者作为对照组。对照组患者按常......
文章交流了做科护士长的体会，认为科护士长必须完成从经验型管理逐渐向科学管理转型的过程，将科学管理的理念、艺术体现在日常行动中......
本文对如何通过强化以人为本的管理来提高医院的竞争力进行了探讨，提出要以竞争的机制激励人，要用发展的眼光培养人。......
思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势,在我党历史上一直发挥着不可替代的作用,做好新形势下思想政治工作尤为重要.现代......
以人为本，就是要以最广大人民的根本利益为本。以人为本的管理，是在管理过程中以人为出发点和中心，围绕激发和调动人的主动性、积极性......
随着生产力的发展和科学技术的进步,尽管物质手段在改造世界的过程中发挥着越来越重要的作用,但是都离不开人的作用,“关键在人”......
【中图分类号】G773 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2014）6-0068-02 百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。在全面实施素......
人本管理就是以人为本的管理，即把人视为管理的主要对象及企业的最重要资源，通过激励，调动和发挥员工的积极性和创造性，引导员工去实现......
以人为本的管理是现代管理理论发展的重要思想之一,其实质是人本管理。以人为本的人本管理,是管理好、规范好、发展好一所学校的一......
图书馆学家施莱格曾强调指出,人本价值观念是图书馆职业的核心。以人为本,倡导人文关怀,实行人本管理,提供人性化服务,已成为现代......
1企业管理为什么要坚持以人为本?所谓以人为本的管理是指在企业管理过程中以人为出发点和中心,围绕激发和调动人的主动性、积极性......
人性化管理是以人为本的管理.如何将人性化理念融入到医疗服务与医院管理的全过程,改变以往病人来医院是看病,医院对病人是只管治......
中图分类号:G25文献标识码:A文章编号:1671-7597(2009)0820172-01 胡锦涛同志在十七大报告中明确指出:科学发展观,第一要义......
优化护理人员的心理健康水平是发展人类健康事业、提高人们生命质量的前提,更是在新形势下护理管理者需要致力解决的重要课题.现代......
一、对科技人才必须实行以人为本的管理rn1.树立人本管理理念.人本管理理论是20世纪80年代初在行为科学理论基础上升华形成的新的......
时代进入了二十一世纪,人类在经历了原始经济、农业经济和工业经济三个阶段后,正以e速度迈入知识经济时代。如果说20世纪初由弗·......
邯钢集团公司第三炼钢厂郭军亮李战盈在撰写的一文中就如何强化基层工段以人为本的管理,凝聚职工的合力的问题谈了几点认识.......
企业汽车队是企业运输任务的主要承担者，是后勤保障工作的重要组成部分，它是一项非常繁琐又比较辛苦的工作，其工作质量的好坏，不仅影响......
为了不使“以人为本”这一具有深刻内涵与巨大作用的现代管理思想成为一种“装饰品”与“包装物”,有必要对“以人为本”的相关核......
人本管理是指以人为本的管理.它强调在管理过程中必须以人为主体.它把调动人的积极性和挖掘人的潜能作为管理的主要职责.人是学校......
人才、技术、资金等传统要素,一向被人们称为企业的三大资源.前不久,国资委将企业文化定位为管理新资源,即第四种资源.实践告诉我......
学校要全面推进素质教育,全面提高教育教学质量,关键在于有一支高素质的教师队伍.能否充分调动教师工作积极性,在于学校有无科学合......
企业文化是企业在长期生产实践中形成的，为广大员工认可并付诸实践的企业价值理念、行为准则和行为方式的总和。现代企业管理中的一......
作为企业,要在市场中获得竞争优势,必须以增强企业内部凝聚力和外部竞争力为工作重点。从某种意义上来讲,企业的内部凝聚力甚至决......
人本主义与科学主义是当代社会发展的两大思潮,在现代管理领域有着广泛运用.我们提倡以人为本的课堂管理,并不是否认和排斥科学的......
随着教育的不断发展和革新,昔日的目标管理、制度管理、标准化管理等已不能完全适应时代的需求.以人为本,解决人的系统问题已成为2......
国外许多大型能源公司都把基层基础工作作为提升竞争力的关键来抓,并注重人本管理、岗位管理、制度管理,形成了比较长效的基层基础......
针对司法部从2006年4月在全国开展的公证岗位培训活动,我们制定了切合新疆实际的《公证岗位训练活动实施方案》,将公证管理人员也......
企业的竞争,归根到底是人才的竞争,以人为本,开发和利用好人力资源是企业文化建设的关键.中国石油天然气股份有限公司甘肃销售分公......
推介理由:rn张瑞敏有坚定独到的经营策略,他坚持以人为本的管理,让中国企业家看到了管理的力量;他使消费者满意度和忠诚度达到最大......
现代企业管理已进入到一个以人为本的管理新时代,内容中已融入了管理者对员工、对事业献身精神的独特艺术.员工的情感,成为一种强......
在创新管理,服务群众上,普陀山镇委镇政府可谓动足了脑筋,他们从细微处入手,时刻让群众感受到政府以人为本的管理和服务至上的理念......
在社会飞速发展的今天，以人为本的社会形态是我国发展的趋势,以人为本已经成为中国现代社会的基本要求。作为社会成员中对教育有巨......
思想政治工作是一切工作的生命线。企业管理的核心的重点是对人的管理。以人为本的管理是企业管理科学发展的方向。本文试结合自己......
农垦企业在现代化发展进程中开始意识到人才的重要作用,为了给企业留住高质量的人才,企业通常会建立人力资源管理系统,对员工进行......
