护理管理者相关论文
目的 探讨在新冠疫情常态化防控形势下护理管理者的职业倦怠和应激（压力）反应现状，并分析两者的相关性，找出影响护理管理者职业倦怠的......
目的 探讨我国护理管理者在中国大陆证据应用中所采用的领导行为。方法 对45名在中国大陆16家医院实施证据应用项目的人员进行深度......
目的:了解基层医院护理管理者人文关怀能力的现状及其影响因素.方法:对我院25名护理管理者采用关怀能力评价量表进行问卷调查.结果......
护理管理者提高沟通能力的方法包括提高语言能力和培养自己的说话能力、技能、提高分析、判断和观察能力,建立灵活的沟通方式和渠......
研究背景护理管理者是整个护理队伍的带头人与领军者,在医疗服务的供给、护理质量的提升及护理学科的发展中起着关键作用。当前的......
目的探讨护理管理者胜任力模型在临床护士长后备人才培训工作中的应用与效果。方法选择我院2017年10月—2018年7月的竞聘入围的护......
质量是医院管理的永恒主题，护理质量是护理管理的核心。护理质量直接关系到病人的生命与健康，关系到医院在社会公众中的形象。随着服......
目前,三甲医院的护理管理岗位已设定有护理部主任、科护士长、病区护士长等层级,虽然大部分医院护理管理制度都明确规定了各层级护......
为了达到对护理管理者进行系统化的教育,提高护理管理水平的目标,制定了护理管理者教育制度及资格认定制度,以应对医疗体制的改革.......
手术室的护理管理者对手术室改扩建、功能设计与建筑设计人员的沟通都将对未来手术室能否获得最佳运作状态产生重要影响.本文从护......
目的 调查新疆三级甲等综合医院护理管理者和护理骨干的继续教育培训现状及需求,为建立和完善护理管理者培训体系提供参考.方法 采......
目的调查护理管理者领导力现状，并分析其影响因素。方法采用管理者实践量表、一般自我效能感量表、职业倦怠量表、角色认知量表对浙......
目的 调查目前护理工作环境中护理管理者授权的状况.方法 采用问卷调查法,对6所三级甲等医院610名护理人员进行调查.结果 本研究中......
目的 探讨护理管理人员的共情能力与领导能力的相关性.方法 184名护理管理者进行人际反应指针(IRI-C)问卷和护理管理者领导力问卷......
目的了解不同角色对居家护理服务质量管理的现状认知和期望,为提高居家护理服务质量,完善该护理服务模式提供参考。方法采用目的抽......
目的对我国护理管理者在职培训需求进行分析。方法计算机检索中国知网、万方、维普、PubMed和Web of Science数据库,检索时限从200......
目的:调查护士感知的管理关怀、职业倦怠、离职意愿状况,分析护士感知到的管理关怀水平与护士职业倦怠、离职意愿的关系。方法:采......
随着现代医学水平的不断提高和整体护理的深入开展，护理工作越来越受到重视，护理人员的职责范围越来越广。护理工作不仅限于为病人提......
护理安全是指在实施护理的全过程中,病人不发生法律和法定的规章制度允许范围内以外的心理、机体结构或功能上的损害、障碍、缺陷......
护理队伍不稳定,整体素质偏低,梯队结构不合理,是当今医院普遍存在的问题,不仅影响日常的护理管理、教学、科研工作及护理质量的提......
随着医学知识和法制观念的普及,病人的法律意识及经济意识不断增强,病人的合法权益一旦受到损害,不是追究法律责任,就是民事赔偿问......
目的:分析人文关怀在儿科急诊护理管理中的重要性和必要性.方法:选择我院儿科急诊护士25名作为本次研究的对象,观察时间为 2018 年......
目的 探讨急诊科护士夜班健康状况及其相关因素。方法 应用焦虑自评量表(SAS)及护士工作压力源量表，对泉州泉港某二甲医院的夜......
随着随着医疗保险制度的改革,各医院就医患者的增多,患者法律观念的增强,患者要求标准提高,护理人员数量不足,护患纠纷时有发生.充......
目前,医患关系日益紧张,护士的工作质量直接影响到医患纠纷的发生率,也是衡量医院工作和管理水平的重要标志.自从笔者从事外科护理......
随着社会经济的发展,人们价值观念、健康意识、维权意识的增强,医疗护理纠纷逐年增多,呈上升趋势.因此,医院护理管理者及全体护理......
探讨基层医院的护理管理者,如何面对社会的发展,科技的进步为护理管理带来新的挑战,新的机遇,新的发展,拓展和优化医院护理管理.通......
素质随着整体护理的不断深入,面对国内、国际医疗市场的激烈竞争和医疗科学的迅猛发展,人们已经清醒的认识到,创新与发展是医院永......
我院自2003年3月收治第一位SARS病人至5月中旬完成SARS患者的收治任务,作为医院的护理管理者,在这场突发的抗击SARS战斗中,经历了......
激励原理运用于护理管理就是护理管理者采取科学的激励方法,调动护理人员的积极性,激发积极行为,搞好护理工作,提高工作效率和工作......
随着健康观念及医学模式的转变,人们对护理的需求领域不断扩大,对护理质量的要求也不断提高,对护理管理提出了更高的要求[1].作为......
编者按:一年一度的护理工作总结在即,各医院的护理工作总结往往通过护理工作绩效考核来进行评价.绩效考核首先应明确考核的目的、......
护理质量是医院质量管理的一个重要组成部分,随着医学模式的转变和医疗卫生制度改革的不断深入,对护理服务质量提出了更高的要求,......
积极性、主动性、创造性是人的体力支出与脑力支出的综合体现.管理是一个管理者和被管理者互动和默契的过程.如何调动下属的工作积......
随着经济全球化和科学技术的发展,医疗市场将不断开放,与此同时,护理的服务范围不断扩大,服务的对象也扩展到了国外友人.面对发展......
由于我国护理工作的国际化进展,从欧美国家导入了与患者知情权有关的伦理概念,如知情同意,个人隐私的保护,患者的权利和医务工作者......
2010年,医药卫生体制改革全面启动,对于护理队伍来讲,注定是不平凡的一年.今年年初,卫生部召开全国护理工作会议,提出要从“践行全......
随着医学模式的转变和医疗体制的改革,人们对医疗护理需求不断增加.2005年我院实施住院患者无家属陪护制度,随着护理模式的转变,护......
继任计划最早出现于20世纪70年代中期,是寻求和开发企业高层管理者的系统程序和方法[1].护理系统作为医院最大的人力资源组成之一,......
