人才公共服务相关论文
随着信息化建设的不断推进,政府人才公共服务逐渐呈现规模化、规范化的态势.但由于不同人才在不同行业和发展阶段的人才公共服务需......
科技创新是丰台科技园持续发展的动力源,经过多年扶持和发展,园区聚集了2900余家高新技术企业,他们是园区科技创新之“芯”。近年......
“亚洲国家公共服务均等化国际论坛”于2008年11月11日至12日在江苏省无锡市举办。本次论坛由人力资源和社会保障部主办,中国人事......
人才市场的体制问题,一直是困扰人才市场发展的主要障碍。纵观全国人才市场,会发现一个共性:即各人才市场的各项服务业务从抓住市......
人才工作在党委的统一领导下,由组织部门牵头抓总,这是党中央在新的历史时期赋予组织部门的一项新任务。如何正确认识党管人才原则......
构建社会主义和谐社会,必须全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,最广泛最充分地调动一切积极因素,不断增强全......
今年是“十一五”人才工作的开局之年,国家级人才市场作为我国政府所属人才市场中的“国家队”该如何作为呢?面对外资、民营人才市......
适时、科学地编制和发布人才需求目录,是政府人事部门转变职能,服务于经济社会发展大局,推进人才资源开发,实施人才强国战略的重要......
2007年,社会新增岗位约900万个,普通高校毕业生的总量却达到495万人,高校毕业生首次超过社会新增就业岗位的半数,在此情况下,扩大......
人才国际化是指按照国际通行的人力资源规则和管理,在全球范围内开发和配置人才资源,全面参与国际间人才分工和交往的过程和状态。......
政府所属人才服务机构如何理顺人事人才公共服务与市场服务的关系,直接影响人才市场的改革和发展。因此,加强人事人才公共服务,促......
2006年10月25日在北京召开的全国人才市场改革与发展研讨会首次对政府所属的人才服务机构做出明确的职能定位,即承担政府人事人才......
在青岛市市南区委区政府提出的《关于促进现代服务业发展的意见》基础上,该区人才交流服务中心迅速跟进,结合该区楼宇经济、总部经......
青岛市市南区人才交流服务中心,以打造“企业公共人事部”为目标,以构筑高效、务实公共服务体系为平台,积极提高市南区人事人才公......
统筹发展人才服务业,必须推进政府人才服务机构转型,大力发展人才公共服务。要按照“管办分离、政事分开、政企分开”的要求,加快......
在新形势下,人事人才工作要适应坚持科学发展,深化改革,维护稳定,构建和谐的需要,必须进一步解放思想,更新理念,以改革创新和奋发......
西部地区的人才流失状况多年来一直令人关注。改革开放以来,西部省区人才流动的趋势究竟如何?人才环境建设取得了哪些成效,存在哪......
结合人才人事工作实际,认真学习贯彻十七大精神,实施人才强国强省战略,当前很重要的一点是要把科学发展观和加强以改善民生为重点......
人才服务业是从零开始的事业,改革开放初期“人才服务”还是一个十分陌生的字眼,但经过改革开放30年的发展,它已经作为服务业中一......
当前,人事人才工作以全新的理念提出要构建人事人才公共服务体系,这既是人事部门解放思想、开拓创新的具体体现,也是贯彻落实党的......
建立统一规范的人力资源市场是党的十七大明确提出的一项重要任务。面对这一新的形势,作为政府人才服务机构管理下的人才市场如何......
自1983年我国首家政府人才服务机构成立至今,人才服务业在我国已走过了25年的发展历程。在新的历史时期,政府部门所属人才服务机构......
人事人才公共服务是政府公共服务的重要组成部分,是实施“人才强国”战略、构建和谐社会的重要内容,是建设服务型政府的重要支撑。......
建设“服务型人事”成为近几年来政府人事部门的目标追求。“服务型人事”目标的提出不仅是新的历史时期传统型人事行政理念的转变......
2008年12月24日,内蒙古自治区人民政府在北京举办高层次人才招聘新闻发布会暨人才开发合作签约仪式,宣布自治区政府组织全区12个盟......
人才竞争力是人才资源的数量、质量、结构、能力等各类因素在社会经济生活竞争中所显现的总体实力,是衡量一个城市综合竞争力的重......
2008年6月20日,山东省博兴县人才服务中心被共青团中央授予2007年度“全国青年文明号”荣誉称号。博兴县人才服务中心现有工作人员......
当今时代的竞争,最重要的是人才的竞争,谁拥有了一支观念超前、敢闯敢拼、善打硬仗的高素质人才队伍,谁就能够赢得主动、抢占先机,......
在我们伟大祖国成立60周年之际,我们召开全国专业技术人才工作会议,总结交流我国专业技术人才工作的成绩和经验,表彰学习全国杰出......
山东省邹平县人事局把搭建公共服务平台作为实施公共服务的直接途径,努力建设人才公平竞争平台、人才引进平台、人才培训教育平台......
针对当前人才工作中亟待解决的问题,新发布的《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》(以下简称《人才规划》)提出了实施促......
深入贯彻落实安徽全省人才工作会议精神和全省人才规划纲要,是全省各级人力资源社会保障部门当前和今后一个时期的重要任务。我们......
一座城市的核心竞争力在于人才,而人才竞争的核心则在于重视人才和服务人才!长沙,这座自古人杰地灵、英才辈出的历史文化名城,曾因......
日前,人力资源和社会保障部举行了2009年四季度新闻发布会,新闻发言人尹成基在会上表示,今年我国将继续做好中小学教师职称制度改......
2009年中央经济工作会议把“促进发展方式转变”确定为明年经济工作的重点。转变经济发展方式是一项宏大而复杂的系统工程,依靠科......
在全国人力资源和社会保障工作会议上,尹蔚民部长明确提出要深入贯彻落实科学发展观,坚持把民生为本、人才优先作为工作主线,深入......
人事人才公共服务标准化建设是指人事行政部门在为公众提供公共服务和公共产品的实践中,对重复性的行为制订具体的操作和管理标准,......
确立建设人才强省的战略目标勾画人才优先发展的战略布局围绕以用为本创新人才工作体制机制突出人才队伍建设重点健全人才公共服务......
人才资源是第一资源,人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。我们党历来高......
人才发展必须坚持以用为本,创新人才工作的体制机制,这是一项重要的理论创新,是对科学人才观的精辟概括,也是国家中长期人才发展规......
