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知识经济来临的时代,企业员工已被公认为现代企业和社会发展的核心,尤其是对于技术企业来讲,吸引并留下人才早已成为目前社会中企......
随着新技术日新月异的发展，进入了一个全新的时代—知识经济时代，高科技正在以其无比的威力，深刻的改造着人们的生产方式和生活方式。......
21世纪,知识成为推动社会进展的主要动力,人才在企业发展中的作用更加突出,人力资源管理成为现代企业管理的重点内容,员工培训无疑......
学位
随着知识经济时代的到来，信息技术的广泛应用对企业组织形式和工作方式产生了巨大的影响。知识成为生产力中最关键的要素，从而使得专......
在知识经济时代的今天，创新能力是企业乃至国家发展进步的核心动力，技术创新是企业的生命之源与市场竞争的制胜法宝，从事技术创新活动......
组织中存在着两类员工,工作倦怠的员工看起来精神萎靡,怀疑自己做的事毫无意义,对工作中的人和事漠不关心,抱怨绩效指标给他们造成......
员工是企业人力资源的管理对象,而专业技术员工则是其中的核心组成部分,他们代表了企业的最高技术水平,他们对企业的发展起着重要......
员工绩效考核与薪酬激励是企业人力资源管理的重要内容。绩效考核评估员工在一段时期内的工作表现。根据绩效考核结果制定奖惩措施......
人类社会进入知识经济时代后,企业之间的竞争归根到底是人才之间的竞争。ssIT企业是一家从事通信设备、计算机通信技术、多媒体通......
房地产市场宏观调控是目前工程装饰企业面临的大环境。在紧缩银根、限购等政策导向下,工程装饰企业面临行业“重新洗牌”,不以工程......
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