一名小伙子,大学毕业后,进一家国企当技术员,主要负责维护维修厂里的生产设备。这些设备,他读大学时就接触过,并不陌生。工作几年后,他对这些设备更是了如指掌。
　　那天,主管通知他,下周去北京参加业务培训。他一听到培训两个字就烦。类似的培训,他参加过几次,培训的老师不外乎告诉他们,如今技术更新很快,要他们平时多学一些先进的技术。
　　其实,他的知识和经验对付厂里的设备绰绰有余,学习更先进的技术也用不上,只不过白白浪费时间和精力。于是,他找了个借口,委婉地推掉了。
　　下午,主管拿着两瓶矿泉水走进办公室,递给他一瓶说:“喝点水吧。”
　　他迟疑了一下,接过来,扭开瓶盖,咕噜咕噜地喝起来。喝了几口后,停下来看主管时,发现主管并没有喝水,只见主管用一根钉子,在塑料瓶底扎了个孔。瓶子里的水滴滴答答地往下流。过了一会儿,瓶子里的水终于干了。
　　主管这时才抬起头,对他说:“知识是会慢慢老化的,只有不断学习,我们的知识才不至于完全老化、作废。就像这瓶子,假如刚才我不停地给它加水,里面的水也不会干。”
　　主管的话很有道理,可他还是有点不服气,厂里的设备,他了然于胸,哪里发生故障,该怎么修理,他一清二楚。每次出了问题,他不都“手到病除”吗?再多学先进的知识,得耗费他多少时间啊!
　　然而,主管接下来的话,让他倒抽了一口冷气:公司明年要更换一条更先进的生产线。更换生产线,就意味着他的知识和经验作废,他的饭碗还能保吗?
　　他吓出了一身冷汗,惭愧地低下头,答应下周去参加培训。
　　主管拍拍他的肩膀说:“记住!要给自己扎个孔,放掉老化的知识,然后不断填充新的知识,你才会保持竞争力,不至于被淘汰。”