在人们多年推崇的职场圣经里，“坚持”和“努力”是恒久不变的教义。可是，如果一开始坚持的方向就已经偏离，那么努力无疑会成为失败的助推器。谁都不是预言家，如果做出决定后，发现情况不尽如人意，就要尽快分析情况，适可而止。靠毅力坚持一个无法实现的职业梦想，就像等待一个永远也等不到的人，自欺欺人的后果，无非是一场自我感动的幻梦。
　　我曾有一段比较失败的工作经历，很少和人提及。当时身处大公司，工作十分辛苦，付出很多，学到的东西却很有限。评估工作情况的标准，与个人的才能和努力并无丝毫关系，老板最在意的是，是否会溜须拍马和曲意逢迎。当时几乎每个月都有人离职，但我的想法是，既然年轻，就要多忍耐，修炼身心，不要轻易放弃，同时也可以感受一下社会环境究竟能有多糟糕。直到很长一段时间后，因为疲劳和委屈，我突然在夜里发起高烧，仅仅一个小时的时间，就迅速烧到39℃多。在被送往医院的车上，我开始呼吸不畅，头晕目眩，窗外的路灯灯光打入车窗，眼前迷蒙一片，伴随着胃里的翻江倒海，我突然下定决心——我要离开，一定要走，我不能让工作毁了自己，我得拯救自己。几个月后，我离开了那家公司，去了后来的东家，那里风气平和，再无波澜和伤害。原来一切，本没有那么值得担心，如果你有能力，那么就需要一片施展的土地。很多事情，如果注定伤害很大，那么早日终止不良的体验，或许更好。
　　经济学中，将已经支出不可收回的成本，称为沉没成本。工作中，个人付出的代价大到身心难以支撑时，就有可能发展成沉没成本。一份合适的工作，不会令人太难过。随着时间的流逝，我们不光需要职业规划，更需要不断对当下的个人现状进行评估，才能及时调整和把握方向。但是，任何止损都要有底气，所以必须做好充足的准备和判断，要拥有能够被广泛认可的能力和经验。否则，盲目止损，很可能发展成另一种沉没成本。
　　我有个做技术出身的前同事，他注意到公司虽然是业内顶尖，但他所在的部门里人才济济，刚提拔上去的领导年龄和自己差不多，老领导也没有离开和退休的可能，同时，工作繁重，加班是常态。比较而言，销售部门虽然竞争激烈，但人员更新换代很快，他正好有些销售的人脉，加上自己的交际能力不错，于是选择转岗，做了一名产品销售，现在做得非常成功，大单比比皆是。反面的案例则是，有一位朋友不满意之前的工作，仓促离职，但因为准备不足，很长时间都找不到合适的职位，非常被动。
　　总之，止损也好，减损也罢，最终都指向了人生各个岔路口的选择和判断。人生如棋，下棋的到底只有自己一人。
　　我的好友在大三时去国外留学，专业是服装设计，双硕士毕业后，因为玩不转圈子里的人际交往，日子并不好过，后来又赶上2009年的全球经济危机，更可谓雪上加霜。那时，他每天都紧盯着时间，等晚上超市打折后，才去买东西吃。好在他终于发现自己感兴趣的工作并非自己擅长的。他选择辞职，在家里躺了一个月，仔细思考了一遍人生规划，然后回国，从公关公司做起，跟客户、赶进度，加班加点，随着经验的增长，他感到充实而快乐。他渐渐发現，工作带来的愉悦感有时候未必是因为兴趣，而是一种成就感的累积。如今，他在公关行业已经做得风生水起。
　　其实人生的选择谈不上次次都能百分之百正确，也避免不了后悔。但下一步如何做，至关重要。不要过度沉溺于纠结的情绪，一旦决定，就要勇往直前，不要因为害怕损失，反而一次次加大自己的损失，更不要不承认失败。所有的一切，都可以重新来过。总之，拿得起，放得下，能够在需要坚持时努力，在需要调整时调整，才是勇者之选。
　　明天的职场情况是什么样的，我们无法预料。我只知道，能够把握的，是我们的选择和行动。
　　（摘自《读者》）