摘 要：思想政治工作是我国企业沿袭多年的重要工作内容之一，作为凝聚企业干部职工思想的工作，思想政治工作在上世纪计划经济年代为企业的发展做出了巨大贡献。进入新世纪以来，伴随着经济体制改革的不断深入，企业面临的经营环境和企业干部职工的实际要求企业必须不断结合时代发展与时俱进，改革与调整各项工作原有的固定模式。笔者认为，在强调提升企业“软实力”的今天，思想政治工作的优劣无疑将在一定程度上体现企业的综合实力，能够成为企业实现各阶段目标任务的基础与保障。
　　关键词：市场经济；企业；思想政治工作；实施途径
　　1 当代企业思想政治工作的重要性
　　思想政治工作是企业经济工作的“生命线”，是企业社会主义精神文明建设的中心环节，也是实现党对企业政治领导的基本途径。因此，企业思想政治工作不仅不能削弱，反而应当大力加强。
　　1.1思想政治工作是企业经济工作的生命线
　　企业改革的根本目标是建设社会主义现代企业制度，而思想政治工作是坚持社会主义发展方向的有力保证，也是企业改革的有力保障。在新的形势下，迫切要求思想政治工作为企业改革和发展提供更强有力的思想保证和精神动力。进一步提高干部职工的思想素质，加强责任心，使职工群众能自觉关心企业的经济活动，为提高经济效益做贡献。
　　1.2思想政治工作是加强企业精神文明建设的有力保证
　　加强企业的思想政治工作，实际就是把社会主义精神文明建设的两项内容，即思想建设和文化建设的要求真正落到实处，以达到培养社会主义“四有”职工队伍的目的。教育干部职工贯彻执行党的基本路线及一系列方针政策，是企业加强建设、提高精神文明程度的重要内容。因此，企业可以通过做好思想政治工作与加强精神文明建设，提高广大职工的政治思想素质。
　　1.3思想政治工作是构建“和谐”企业的有力措施
　　笔者认为，企业思想政治工作要紧紧围绕尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造这一方针去做，不断增强企业的创造能力，激发各行各业人们的创造活力，使一切有利于企业发展的创造愿望得到尊重、创造活动得到支持、创造才能得到发挥、创造成果得到肯定，才能使企业发展充满生机和活力。与此同时，企业要正确处理好内部矛盾。一方面要坚持把广大职工的利益作为制定政策、开展工作的出发点和落脚点，正确反映和兼顾不同方面职工的利益，高度重视和维护职工群众最现实、最关心、最直接的利益。另一方面要教育引导广大职工正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，增强干部职工主人翁意识和责任感，使之积极地投身到各项改革中来。
　　2 当代企业思想政治工作的实施途径
　　2.1结合企业改革的契机实施好思想政治工作
　　目前，我国大型企业改革已进入攻坚阶段，尤其是一些计划经济年代的国有企业，经营机制的转换，企业愿景目标的实施，需要强有力的思想政治工作做后盾。首先，要加强形势任务教育，通过大力宣传当前企业面临的形势及遇到的困难，把市场的压力传递给每一个职工，使大家转变过去那种“铁饭碗”的观念，以高度的主人翁责任感迎接改革，以时代的紧迫感面对改革，以爱岗敬业、无私奉献的精神对待改革。其次，广泛宣传，大造声势，确保企业各项改革措施的顺利进行。要通过宣传教育，使广大职工正确认识到目的和意义，提高心理承受能力。一方面使职工树立危机意识，“今天工作不努力，明天努力找工作”，另一方面又为广大爱岗敬业的职工吃上“定心丸”，保持队伍思想的稳定。第三，抓好转换机制过程中一人一事的思想政治工作，由于受改革大潮的冲击，职工的思想难免会复杂多样，心态各异，要及时摸清职工的思想脉搏，有的放矢地做好“疏通”工作，使职工的思想自觉地与上级党组织保持一致，确保改革期间队伍的稳定，以促进改革的顺利进行。
　　2.2思想政治工作要服务于企业生产经营管理的大局
　　思想政治工作的最终目的是为生产建设服务。要选准“切入点”和“结合点”，发挥好思想政治工作的优势，充分调动广大职工的劳动热情和工作积极性。既要看到困难，又要看到优势，既要看到个人优点，又要找到自己的差距和不足，自觉加压，增强信心，努力提高思想政治素质和业务技术水平，要围绕生产经营管理中的各个环节，加强对职工的系统化教育。一要搞好安全教育。通过对以往事故的分析，找出其经验和教育，做到警钟长呜。二要加强艰苦奋斗教育，要教育广大职工树立过紧日子的思想，从节约一分钱、一度电、一滴水入手，把钱花在刀刃上，提倡勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统和作风。三是加强以爱岗敬业、远大理想、职业道德为主的理想信念教育，教育广大职工树立共产主义的远大理想，在工作中从一点一滴做起，充分发挥主人翁精神，立足本职，增强工作责任心。
　　2.3思想政治工作要紧扣基层组织建设工作
　　首先，要进一步加强各级领导班子建设。通过理论学习、党性党风教育、健全落实民主集中制和廉洁勤政制度，全面提高基层干部的整体素质。二是要加强党员队伍建设，积极开展“创先争优”活动，同“党员责任区”、“党员先锋岗位”和“争做优秀共产党员”等活动相结合，进一步增强党性观念。尤其在实际工作中，积极发挥党员的先锋模范作用，站排头、争第一、打头阵，切实为职工群众树立榜样。三是要抓好职工队伍建设，进一步增强职工队伍的凝聚力和战斗力。要经常进行职工思想动态分析，做好一人一事的思想政治工作。要延伸到职工8小时以外，可通过家访、建立电话“热线”联系、组织丰富多采的文体活动等，努力使职工8小时以外的业余生活健康充实，进而提高职工遵守文明公约的自觉性。
　　3 结论及建议
　　综上所述，在新形势下，企业思想政治工作不但不能削弱，而且必须加强，它既是我党的传家宝，也是今天我们企业各项工作顺利进行的强有力保证。鉴于此，笔者认为，企业管理者及思想政治工作岗位从业人员必须加强自身业务学习，同时要做好调研工作，结合企业及员工实际针对性地探索出一条符合自身企业需要的工作模式及方法，确保思想政治工作的实效。与此同时，企业思想政治工作还应当与构建优良的企业文化相结合，真正做到服务于企业改革与发展的大局，起到凝聚企业干部职工思想的根本作用。