广东茂名窝案爆发前几年，茂名买官卖官盛行，民间甚至流传着各种“价目表”。信宜有个镇长是中国农业大学毕业生，努力工作卓有成效，每次开干部大会都受表扬，但多年没有得到提拔。为了升任镇党委书记，他贷款5万元，凑了20万元行贿，此后很快被提拔，却也因此受到处理。
　　一个名牌大学的毕业生，甘愿到基层做官，当年应是多么踌躇满志！但当努力和政绩换来的只是大会上的口头表扬，却多年不被提拔，于是理想褪去神圣，原则开始动摇;进而“入乡随俗”，没钱行贿，就贷款。
　　这是酱缸体制中可悲的一幕。
　　我们的官场，在一些领域、一些地方，已形成了酱缸，即使你不想腐、不敢腐，浸染久了，也不得不腐。
　　茂名窝案中，共涉及省管干部24人，县处级干部218人，市辖6个县（区）的主要负责人无一幸免，波及党政部门105个。从市委书记到科长，从政府部门到党委，范围之广、数量之大，骇人听闻。在这样一个官场环境中，想要独善其身，恐怕只能被“逆淘汰”。这是劣币驱逐良币的噩梦。
　　因此，建立一套透明、科学、高效、公平的升迁机制，很有必要。如何使官员的升迁更多地向民意倾斜，更多依赖政绩，值得考量。
　　（摘自《河南日报》）