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在社会主义市场经济条件下，各级医疗卫生人员的思想和道德观念也发生了变化，如何进一步做好医疗卫生人员的思想政治工作成了各级卫生医疗单位不可回避又亟待解决的一个新问题。我院通过加强思想政治工作，促进了医院的两个文明建设。
一、讲学习、抓教育，不断提高干部职工的思想政治素质。医院党委坚持“着眼建设，注重疏导，教育领先，典型引导”的指导思想，高度重视并认真落实好对职工的思想政治教育。根据形势和任务，结合广大职工的思想、工作实际，组织大家认真学习党的基本知识，针对存在问题，及时提出整改要求。注意抓好职工的政治理论、时事政治的学习教育。领导与群众结成对子，互帮互学，互相促进。工作中，及时做好各种思想问题的疏导以及矛盾的化解工作，保证了干部职工的思想稳定和工作正常。
二、建立内容丰富的思想教育机制。思想政治工作既要使人们懂道理，更要让人们能按这种道理去实践。新时期医院思想政治工作的核心，就要帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，树立为人民服务的思想信念，为医院的发展提供思想保证。要创新工作方法和形式，善于发现职工的闪亮点，大张旗鼓地表扬好人好事，树立宣传先进典型。通过先进典型具体地、形象地影响职工，使其感受教育目标的真实、可信、有效，才能自觉地向先进学习看齐。同时，医院要经常对职工思想热点、难点进行调查分析，思想教育要有超前性、主动性，要逐步形成由多种教育体系构成的思想教育机制，如基础性的导向教育体系、规范性的职业道德教育体系、经常性的形势教育体系、激励性的典型示范教育体系和开发性的科学文化教育体系等。
三、树形象、作表率，推动医院全面建设。教育上的经常化，严格的管理和健全的制度，促进了医院党的组织、思想和作风建设，增强了职工的思想政治素质，推动了以病人为中心的医院全面建设工作进展。由于医院是重要的窗口服务单位，因此，医护人员的服务态度、工作质量直接关系到人民群众的身心健康。而医院建设的好坏，又直接取决于党组织的战斗力以及党员的模范作用。因此，要把医院建设搞上去，首先要从领导做起，从党员干部做起。领导带头放好样子。领导班子成员自觉做到了一般情况下不接受干部职工的吃请，严格禁止“红包”、“回扣”等行为，厉行节约，增收节支，时时事事均走在职工前面，把所有的精力都放在医院的建设上，受到职工的好评和拥护。
医德医风教育是医疗卫生部门谋求生存发展过程中的一个永恒的主题，我们把医德医风教育和思想政治工作紧密结合起来，做到以人为本，有的放矢地开展思想政治工作与职业道德教育。
一是理论教育。把思想政治理论工作的教育摆上议事日程，并成立领导小组明确分工、明确责任，院长、书记及科室的主要领导作为不同范围内的第一责任人，工作安排做到既有年度总体规划，又做到季有计划、月有重点、周有安排，组织医务人员系统地学习党的十八大文件，落实党的群众路线教育实践活动。同时，结合实际组织干部职工学习医德规范及省市卫生行政主管部门关于加强行风建设的要求、规定。通过理论政策教育，全院职工全心全意为人民服务的思想观念得到进一步提高，人生观、价值观得到较好的确立，思想政治素质得到较大的提高。
二是典型教育。在大力倡导对病人满腔热忱.，对工作极端负责、对技术精益求精的白求恩思想精神的基础上，积极开展学习先进人物的先进事迹活动，给干部职工提供看得见、摸得着、学有榜样、赶有目标的实实在在的先进典型教育。激发广大工作人员的责任心，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。同时通过专栏宣传、参观、成果展览、召开事迹报告会等形式，组织干部职工开展学习先进典型人物的感人事迹，努力为患者提供良好的诊疗服务等活动，使典型引路、典型示范作用在以病人为中心的医院全面建设工作中得到较好的体现。T三是制度教育。医院把思想政治工作和医院制定的有关规定作为经常化制度化教育的主要内容。同时还审发了医生、护理、医技、行政、后勤人员的职业道德规范。要求全院职工熟记各自的岗位职责规范，自觉用规范约束自己的言行。考核小组将全院执行制度、规范情况作为不定期检查的重点内容，对考评中发现的问题在严格教育的基础上，做到了奖惩兑现。
四是阶段性教育。医院在加强思想政治工作和卫生行风、职业道德建设经常性教育的同时，还注重了阶段性教育活动，从而使干部职工以病人为中心，以质量为核心，病人就是上帝的服务观念得到不断增强。我们体会到，强化职工端正服务思想，增强服务意识，改善服务态度，提高服务质量的教育，必须从实际出发，采取及时有效的教育整顿，才能取得实实在在的效果。
新时期的思想政治工作已不再是过去“空大远”的单纯的道理教育，更应注重一个“实”字.针对新条件的新的对象的不同特点，采取切实可行的方法，从市场经济的实际出发，实事求是，结合医疗卫生服务、改革开放中医务人员反映出来的思想问题，做到知实情、说实话、想实招、求实效，有针对性地开展思想政治教育工作，从而从根本上把职工的积极性充分调动起来，推动医院的全面发展。
（作者单位：江苏省大丰市人民医院）
一、讲学习、抓教育，不断提高干部职工的思想政治素质。医院党委坚持“着眼建设，注重疏导，教育领先，典型引导”的指导思想，高度重视并认真落实好对职工的思想政治教育。根据形势和任务，结合广大职工的思想、工作实际，组织大家认真学习党的基本知识，针对存在问题，及时提出整改要求。注意抓好职工的政治理论、时事政治的学习教育。领导与群众结成对子，互帮互学，互相促进。工作中，及时做好各种思想问题的疏导以及矛盾的化解工作，保证了干部职工的思想稳定和工作正常。
二、建立内容丰富的思想教育机制。思想政治工作既要使人们懂道理，更要让人们能按这种道理去实践。新时期医院思想政治工作的核心，就要帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，树立为人民服务的思想信念，为医院的发展提供思想保证。要创新工作方法和形式，善于发现职工的闪亮点，大张旗鼓地表扬好人好事，树立宣传先进典型。通过先进典型具体地、形象地影响职工，使其感受教育目标的真实、可信、有效，才能自觉地向先进学习看齐。同时，医院要经常对职工思想热点、难点进行调查分析，思想教育要有超前性、主动性，要逐步形成由多种教育体系构成的思想教育机制，如基础性的导向教育体系、规范性的职业道德教育体系、经常性的形势教育体系、激励性的典型示范教育体系和开发性的科学文化教育体系等。
三、树形象、作表率，推动医院全面建设。教育上的经常化，严格的管理和健全的制度，促进了医院党的组织、思想和作风建设，增强了职工的思想政治素质，推动了以病人为中心的医院全面建设工作进展。由于医院是重要的窗口服务单位，因此，医护人员的服务态度、工作质量直接关系到人民群众的身心健康。而医院建设的好坏，又直接取决于党组织的战斗力以及党员的模范作用。因此，要把医院建设搞上去，首先要从领导做起，从党员干部做起。领导带头放好样子。领导班子成员自觉做到了一般情况下不接受干部职工的吃请，严格禁止“红包”、“回扣”等行为，厉行节约，增收节支，时时事事均走在职工前面，把所有的精力都放在医院的建设上，受到职工的好评和拥护。
医德医风教育是医疗卫生部门谋求生存发展过程中的一个永恒的主题，我们把医德医风教育和思想政治工作紧密结合起来，做到以人为本，有的放矢地开展思想政治工作与职业道德教育。
一是理论教育。把思想政治理论工作的教育摆上议事日程，并成立领导小组明确分工、明确责任，院长、书记及科室的主要领导作为不同范围内的第一责任人，工作安排做到既有年度总体规划，又做到季有计划、月有重点、周有安排，组织医务人员系统地学习党的十八大文件，落实党的群众路线教育实践活动。同时，结合实际组织干部职工学习医德规范及省市卫生行政主管部门关于加强行风建设的要求、规定。通过理论政策教育，全院职工全心全意为人民服务的思想观念得到进一步提高，人生观、价值观得到较好的确立，思想政治素质得到较大的提高。
二是典型教育。在大力倡导对病人满腔热忱.，对工作极端负责、对技术精益求精的白求恩思想精神的基础上，积极开展学习先进人物的先进事迹活动，给干部职工提供看得见、摸得着、学有榜样、赶有目标的实实在在的先进典型教育。激发广大工作人员的责任心，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。同时通过专栏宣传、参观、成果展览、召开事迹报告会等形式，组织干部职工开展学习先进典型人物的感人事迹，努力为患者提供良好的诊疗服务等活动，使典型引路、典型示范作用在以病人为中心的医院全面建设工作中得到较好的体现。T三是制度教育。医院把思想政治工作和医院制定的有关规定作为经常化制度化教育的主要内容。同时还审发了医生、护理、医技、行政、后勤人员的职业道德规范。要求全院职工熟记各自的岗位职责规范，自觉用规范约束自己的言行。考核小组将全院执行制度、规范情况作为不定期检查的重点内容，对考评中发现的问题在严格教育的基础上，做到了奖惩兑现。
四是阶段性教育。医院在加强思想政治工作和卫生行风、职业道德建设经常性教育的同时，还注重了阶段性教育活动，从而使干部职工以病人为中心，以质量为核心，病人就是上帝的服务观念得到不断增强。我们体会到，强化职工端正服务思想，增强服务意识，改善服务态度，提高服务质量的教育，必须从实际出发，采取及时有效的教育整顿，才能取得实实在在的效果。
新时期的思想政治工作已不再是过去“空大远”的单纯的道理教育，更应注重一个“实”字.针对新条件的新的对象的不同特点，采取切实可行的方法，从市场经济的实际出发，实事求是，结合医疗卫生服务、改革开放中医务人员反映出来的思想问题，做到知实情、说实话、想实招、求实效，有针对性地开展思想政治教育工作，从而从根本上把职工的积极性充分调动起来，推动医院的全面发展。
（作者单位：江苏省大丰市人民医院）