用魅力去影响你的员工

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无论领导们要做什么,如果没有 追随者的响应,领导者注定要失败。然 而现实中,领导者和追随者总是难以步 调一致。 在这个纷扰的物质世界,领导们总 是感叹诱惑太多,太难找到可以信赖的 员工;而在这个崇尚个性自我的年代,个 Regardless of what the leaders are doing, if there is no follower’s response, the leader is doomed to fail. However, in reality, it is always difficult for leaders and followers to agree. In this tumultuous physical world, leaders always lament over the temptation to find too many trustworthy employees; in this age of self-assertion,
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