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医院管理发展中岗位人才稳定性和薪酬紧密联系,如何有效革新薪酬制度已成为公立医院持续性发展中的重大任务,要立足医生年薪制,全面推进薪酬制度改革,确保科室不同岗位医生薪酬更加合理、规范,提高医生薪酬满意度以及医疗人才队伍稳定性。
医生年薪制推进公立医院薪酬制度改革探析
【摘 要】
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医院管理发展中岗位人才稳定性和薪酬紧密联系,如何有效革新薪酬制度已成为公立医院持续性发展中的重大任务,要立足医生年薪制,全面推进薪酬制度改革,确保科室不同岗位医生薪
【机 构】
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重庆大学附属肿瘤医院/重庆市肿瘤研究所/重庆市肿瘤医院
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2019年1期
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