公立医院薪酬制度改革探讨

来源 :世界临床医学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：Destory

【摘要】

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党的十八届中央委员会第三次会议提出,进一步深化医药卫生体制改革,加快公立医院改革,从根本上解决人民群众看病贵及过度医疗的现状,建立科学的医疗绩效评价机制和人事薪酬制

【作者】

：

许英芳

【机构】

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厦门大学附属第一医院财务部,福建厦门,361000

【出处】

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世界临床医学

【发表日期】

：

2016年10期

【关键词】

：

公立医院薪酬制度改革年薪制

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党的十八届中央委员会第三次会议提出,进一步深化医药卫生体制改革,加快公立医院改革,从根本上解决人民群众看病贵及过度医疗的现状,建立科学的医疗绩效评价机制和人事薪酬制度,完善分级诊疗模式.本文通过薪酬体制现状及应对对策的研究,借鉴国外先进经验,探讨公立医院薪酬制度改革,从而遵循公益性质和社会效益原则.

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