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与效率原则一致的合同暗含着这样的安排:根据投入品的生产贡献来向资源分配收入
现代企业理论中的几个激励问题
【摘 要】
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与效率原则一致的合同暗含着这样的安排:根据投入品的生产贡献来向资源分配收入无论是在自由竞争的市场上还是在相互合作的经济组织内部,只要能根据劳动生产率来支付报酬,就能更好地激励要素充分地投入,这样也就能更充分地利用有限的经济资源在企业被认为是生产要素间的一系列契约的联结,并且每一种要素都是在为其自我利益所驱使时,要素的具体职能是需要分离开来进行处理的通常情况下,这种职能的分离都会产生经济学家关注的代
【出 处】
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现代企业
【发表日期】
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2007年7期
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