控制权市场对管理层薪酬机制影响研究

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进入二十世纪以来,现代企业制度的一个最重要的特征就是所有权与控制权的分离。本质上讲,所有权与控制权的分离的同时,伴随着委托代理关系的建立。由于委托人与目标人目标的不同,双方信息的不对称,委托代理关系中固有的存在着逆向选择与道德风险等问题。为了降低委托代理问题给股东利益带来的损害,公司控制权市场逐渐发展起来。通过分析发现,公司控制权市场,在公司治理中占据重要地位,有着重要作用,公司控制权市场是改善公司治理结构的途径之一。管理层利用其控制权使获取比公平谈判下更为有利的薪酬安排,而且导致薪酬安排与业绩的关
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