ss连锁休闲茶饮公司泉州市场开发策略研究

来源 :华侨大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hellobluejay
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
街头现调饮料在我国发展迅速,并以加盟连锁形式迅速扩张市场。目前,市场上涌现了“CoCo茶饮”、“快乐柠檬”、“莓超疯”等多个现调饮料连锁品牌,同时,还有越来越多的品牌加入现调饮料市场竞争中。对休闲茶饮公司来说,目前的市场机遇和挑战并存。一方面具有较为广阔的消费市场,另一方面,整个行业的竞争十分激烈,给企业市场开拓带来极大挑战。面对激烈的市场竞争,休闲茶饮企业如何规划营销策略成为一个重要的课题。  本研究以市场开发策略理论、消费者购买决策理论、4Ps营销理论以及加盟连锁理论等为研究基础理论。综合运用PEST分析和SWOT分析方法,探索了公司的自身优势和劣势,分析了SS连锁休闲茶饮公司外部环境。以4Ps营销理论为基础,结合开发策略理论、消费者购买决策理论和加盟连锁理论制定了SS连锁休闲茶饮公司营销策略。研究认为SS连锁休闲茶饮公司可以将主要资源应用到产品、价格、渠道、促销等方面上。在产品方面,要充分利用总部的技术优势,大力度推陈出新,突出产品的特色和与竞争者的差异性,并且要严格把控产品质量,努力让公司成为市场的引导者。在价格方面,尽管通常情况下休闲茶饮的价格不高,消费者对产品价格的敏感度不高,但为了提升单店的利润,公司还需优化产品菜单设计,对产品价格尽可能优化。在渠道方面,要建立加盟评估体系,明确加盟店的选址、员工配置、投资规模等方面的要求,统一加盟店面的装修风格,统一员工培训内容,充分利用网络营销渠道。在促销方面,要注重公司产品的品牌建设,丰富公司产品的品牌内涵。多方位投入广告,提升公司产品的品牌知名度。丰富销售终端的营销方式。为确保预定的营销策略能得到有效落实,本文还提出了一系列的营销保障措施,如加强公司的内部管理、健全激励机制,拓展网络营销等。
其他文献
随着社会经济的不断发展,职业群体面临越来越多的工作压力,职业倦怠问题也随之出现。乡镇公务员是党的路线、方针、政策的最终落实者和政府职能的直接行使者,他们自身综合素
20世纪以来,全球经济呈现出高速发展的势头,企业间的竞争越来越激烈,越来越多的企业开始意识到仅靠设备、物资等硬件所获得的竞争优势很容易被模仿和取代,而真正能在竞争中取
近几年来,我国上市公司高层管理人员(下称高管或高管人员)高涨的薪酬水平与复杂的薪酬机制,成为社会各界关注的焦点问题之一,由此引起的薪酬差距问题与高管薪酬的决定机制、
从1956年Lintned[1]对公司最佳股利政策的研究开始,现金股利一直是现代财务理论研究的一个重要领域。理论与实证研究成果证明,不同地区不同阶段的现金股利分配都会有不同的特
绩效考核是人力资源管理的基础和关键环节,实施绩效考核是国有企业不断自我提升和达成战略目标的重要保证。目前在电力行业的领导人员,绩效考核还存在指标不充分、权重不合理和
我国药品零售市场竞争日益激烈,然后众多药品零售连锁企业由于相似的商务模式而引起的原始的价格竞争却仍在持续。面对这样的情况,更多的药品零售连锁企业开始寻求发展之道。
人力资源是企业最重要的资源,人才是决定企业成败的关键因素,这点已得到绝大多数企业的认同。如何建立良好的雇佣关系,充分激励员工,是业界和学术界都在深思的问题。然而,组
自20世纪50年代以来,企业社会责任的发展历经半个多世纪,国内外学者提出一系列相关理论,为社会责任的承担提供了理论依据。西方国家对社会责任的呼声越来越高,已将其列入多项考核标准,并建立相应的认证制度,来衡量企业社会责任的履行情况,得到各界拥护。近些年,我国也逐渐开始重视企业社会责任。本文从国有企业角度出发,通过理论阐述结合实证研究的方式探讨社会责任与企业绩效的相互关系。基于利益相关者理论,将国有企
近年来,产品伤害事件频发,不仅给危机企业造成了巨大的负面影响,甚至殃及竞争品牌和整个行业。然而尽管竞争品牌受到危机品牌的牵连,但并未见到竞争企业采取积极的应对策略,