近年来,“情商”受到了社会的广泛关注,并成为人们努力提高自身素质的参考指标。同样地,大学生的就业质量也受到国家、各个高校、用人单位的重视,在激烈的就业竞争中,那些具备高素质的人才往往受到用人单位的青睐,而这些素质在一定程度上体现了大学生情商水平的高低。　　 本文在前人研究的基础上,对比较成熟的量表进行了修订和改进,制订出调查问卷,并向河南财经学院毕业生发放,测评样本大学生的情商水平和就业质量。其中,情商水平从“认识理解情绪的能力”、“表达情绪的能力”、“控制管理情绪的能力”、“利用情绪的能力”这四个纬度进行评估,就业质量从客观指标和主观满意度两方面衡量。通过对搜集到的数据进行相关分析和回归分析,验证了大学生情商水平与就业质量之间存在显著的相关关系。从结果分析来看,情商在大学生就业过程中发挥着重要作用,因此我们建议大学生应该通过各种途径来提高情商水平,从而提高高校毕业生的社会竞争力和就业质量。