工伤保险制度是现代社会进步的重要环节,是劳资关系的调节剂。自上下班途中事故纳入工伤保险体系后,在很大程度上弥补了劳动者在“上下班途中”遭遇各种交通事故而无法完全获得救济的问题。这不仅极大的提高了我国劳动者对交通事故风险的抵御能力,也彰显了我国日益完善的社会保障体系,获得了良好的社会效果。但在“上下班途中”工伤规则适用过程中,凸显出的问题主要有二:一是如何把握理解“合理时间”、“合理路线”以及“合理目的”这三个关键概念以求合理认定“上下班途中”工伤;二是如何平衡劳动者与用人单位之间的合法权益。上下班途中工伤认定,一直以来是工伤认定中的难点。在我国现行的关于“上下班途中”工伤规则实施过程中,典型的司法案例中对“上下班途中工伤”的含义存在不同的理解,采用不同的解释方法和利益衡量模式就会出现不同的诠释。因此,通过理论和实践的系统梳理,分析“上下班途中”的三个合理要素,总结和归纳出“合理时间”、“合理路线”以及“合理目的”明确的标准和原则,对于统一、准确的司法裁判的形成不无裨益。