河北省中小企业作为河北省经济体系的重要组成部分,在河北省经济发展中具有重要作用。然而,随着市场经济的进一步发展,中小企业留人困境日益凸显,这严重的制约了中小企业的持续、健康发展,进而对政府、社会、企业造成了不同程度的不良影响。因此,对河北省中小企业留人困境进行实证调查,对留人困境进行求解,探讨政府、社会、企业的应对措施及三者之间的牵引机制具有重要的研究和实践意义。本文围绕河北省中小企业留人困境展开了详细的调查、分析和讨论,着重阐述了以下几点内容:首先,明确了研究问题和相关理论。阐述并总结了国内外学者关于中小企业留人的相关研究,并从概念、特征、作用上进行了界定,结合河北省中小企业留人困境的特征、表现、影响,提出解决中小企业留人困境势在必行。其次,进行实证调查,分析中小企业留人困境的影响因素。采用访谈和调查的形式,对中小企业留人困境影响因素进行分析,并得出影响中小企业留人困境的十个主要影响因素。再次,提出河北省中小企业留人的公共对策模式。结合河北省中小企业留人困境的影响因素,提出了SCE留人模式,并对SCE留人模式的内在机制进行了剖析,在此基础上站在政府、社会、企业三个角度提出了相应的对策建议。最后,得出结论。对本文所做的研究工作和取得的成果进行了总结,并指出存在的不足和需要进一步完善的地方。