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温州市瓯海区3岁以下婴幼儿托育服务发展问题研究
【出 处】
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江西农业大学
【发表日期】
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2021年01期
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乡村人才振兴是乡村振兴的重要组成部分,也是乡村振兴战略得以顺利实现的关键支撑。乡村人才具有"实用性、适用性以及多元性"三个特征。当前,乡村人才困境主要表现在人才流失以及人才结构性矛盾两个方面。基于城乡融合的视角,应将政策机制与市场机制相结合,从"人才培养、人才吸引、人才交流"三个维度构建完整的乡村振兴人才支撑体系。