改革开放以来,我国的生产技术不断进步,农村经济体制改革不断推进,使农村地区涌现出大量的剩余劳动力。与此同时,随着我国东南沿海城市经济的快速发展,对劳动力的需求也急剧增加,这样,农村地区大批的剩余劳动力逐渐涌入城市中,也就形成一个特殊的团体——农民工。他们的出现缓解了城市工业化道路上劳动力短缺的现象,为我国第二、三产业的发展提供了大量的廉价劳动力,从而加快了我国的社会主义现代化建设的进程。然而,从农村来到城市的这些劳动力在城市里处于一个非常尴尬的地位,他们并没有摆脱“农民的帽子”,也未曾被所工作和生活的城市所完全接纳,因其处于弱势地位,他们诸如劳动就业权、社会保障等权益受到侵害也极其严重。而他们所掌握的维权途径有限,所以时常出现农民工极端维权的事件。农民工的维权问题也一直是国家、学者和媒体非常关注的问题,此问题的处理也关系到国家的经济建设与社会稳定。本文以国家建立和谐社会为契机,以国家政策为背景,以国家的劳动法为依据,通过对地方局部的问卷调查及走访,结合国家的实际情况,提炼出一些较为典型的维权问题进行论证和分析,进一步探讨了目前导致我国农民工权益维护问题产生的障碍因素,并就此结合我国劳动法相关文件和相关政策、法规,提出了具有针对性的对策和建议。全文通过调查问卷及访谈等方式,获得了目前农民工维权的几个重点所在：就业、薪酬待遇、社会保障、劳动合同、维权成本等几个典型要素。并根据农民工的这几个典型的维权问题着手,通过分析维权阻碍因素,引导出通过在劳动法框架下,目前农民工的诸多维权问题都能找到有效途径,从而根据劳动法来化解农民工维权“难”的问题。最后有针对性的在劳动法的框架下从5个方面(立法、制度、执法、普法、法律援助)提出了解决对策与建议,并用成功维权的案例来证明劳动法维权对策的有效性。