跨入信息时代,信息技术日新月异,新军事技术也进入指数层级的爆发阶段。信息化技术的突飞猛进,给新时期的军事变革带来了巨大的推动。它不仅推动着部队军事转型发展的方方面面,也同时对部队战斗力建设提出了巨大挑战。在军事技术高歌猛进的同时,政治工作的手段和方法随时时代的跃迁,也受到极大的推动,产生许多矛盾,也暴露出了许多和新时期不相符合的短板和弱项。新时期的政治工作建设的破旧立新、创新发展,是部队政治工作建设的新挑战,对新时期当前政治工作改进具有重大的现实意义与紧迫性。本文着眼于新时期政治工作建设面临的挑战,借鉴项目管理的思想,采取定性与定量相结合的方法,按照“内涵—问题—评估—改进”的思路,研究新时期政治工作的建设效果评估以及相关对策问题。首先,分析了新时期政治工作的内涵、作用及原则。其次,在对各种政治工作影响因素进行比较分析基础上,通过对我军新时期政治工作开展的基本情况进行问卷调查、个体采访和集体讨论,建立了基于层次分析法的新时期政治工作建设效果评估模型。而后,应用构建的评估模型进行了实例分析并分析了新时期政治工作所存在的问题及其原因。最后,针对新时期政治工作所存在的问题,提出了改变当前机械化政工思路向信息化条件下政工思路的转变的具体措施,明确简化新时期政治工作流程并实行精确化的工作手段,依靠信息技术手段提升政治工作的成效,并加强我军政工军官人才队伍建设,进而实现新时期政治工作的强化建设。